Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку
30.05.2024 13:25
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/halfpoint
Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, позволяющие беременным и родителям с малолетними детьми чередовать офисную работу с дистанционной. Изменения также регламентируют правила перевода на удаленку и порядок взаимодействия с руководством.
Другими словами, молодые мамы и сейчас могут договориться с начальством о работе из дома, говорит юрист по трудовому праву Александра Акимова.
Возможность работать дистанционно у беременных и недавно родивших, действительно, есть и сейчас, но далеко не все компании могут предоставить им необходимую для удаленки технику, отмечает профессор Финансового университета Юлия Долженкова.
Какова вероятность, что в случае обязательной удаленки для беременных работодатели начнут чаще отказывать соискателям-женщинам и будут отдавать предпочтение мужчинам, Юлия Долженкова и Александра Акимова обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".
-
01:18
"Автоновости": Exceed ET5 и новая Felicia Fun от Skoda
04.09.2025 17:30
-
04:45
Рынок медицинских услуг в России растет благодаря азиатским туристам
04.09.2025 16:55
-
05:05
Нейросети чаще всего помогает старшеклассникам с математикой и иностранными языками
04.09.2025 16:20
-
05:02
Россия и Индия снимут совместный фильм "Смэш"
04.09.2025 15:45
-
04:37
По Москве поехал первый в стране беспилотный трамвай
04.09.2025 15:10
-
04:34
В Мосгордуме предложили ввести государственный контроль за стоимостью обучения в вузах
04.09.2025 14:35
Подкасты
-
Специальный дружеский проект Александра Цыпкина
08.05.2026 12:00
-
"Книжные люди": Михаил Сеславинский о том, с чего начинается любовь к чтению и литературеОбсудили, с чего начинается любовь к чтению и литературе.
08.05.2026 10:00
-
"Дома хорошо": Красноярский край: Россия в миниатюре"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
07.05.2026 12:00
-
"Цена вопроса": как Вторая мировая война повлияла на расстановку экономических сил в мире"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
06.05.2026 12:00


