Новости

13.05.2026 13:55

На проспекте Мира снесли самодельную веранду с садом на крыше первого этажа

Хозяйкой импровизированного летнего сада была местная жительница, чьи окна выходили прямо на кровлю пристройки
13.05.2026 13:20

Такси уезжает в серую зону

Количество чатов нелегальных перевозчиков превысило 11 тысяч, а в списке постоянных пассажиров – более 22 миллионов человек

Все новости

Программы

Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00
Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00

Все программы

Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку

30.05.2024 13:25

Фото: depositphotos/halfpoint

Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку. Как пишут "Известия", такие рекомендации готовят в Минтруде. Там полагают, что это сгладит дефицит кадров и снизит занятость в неформальном секторе. Но для начала в ведомстве намерены изучить опыт компаний, которые уже сейчас идут навстречу подобным сотрудницам.

Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, позволяющие беременным и родителям с малолетними детьми чередовать офисную работу с дистанционной. Изменения также регламентируют правила перевода на удаленку и порядок взаимодействия с руководством.

Другими словами, молодые мамы и сейчас могут договориться с начальством о работе из дома, говорит юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Александра Акимова

юрист по трудовому праву

Я думаю, что таких изменений – вернее, инициатив – в ближайшее время будет очень много, потому что все будут стараться отработать информационную повестку. Вектор, который был дан президентом Владимиром Путины, связан с вопросом повышения рождаемости и вопросом, соответственно, охраны прав семьи и, получается, в первую очередь женщин, особенно трудоустроенных. Но в моем понимании в настоящее время трудовое законодательство достаточно зарегулировано в данном вопросе, потому что, в принципе, ничего не мешает в настоящее время двум сторонам согласовать такой подход.

Возможность работать дистанционно у беременных и недавно родивших, действительно, есть и сейчас, но далеко не все компании могут предоставить им необходимую для удаленки технику, отмечает профессор Финансового университета Юлия Долженкова.

Юлия Долженкова

профессор Финансового университета

Возможно, стоит вопрос о том, чтобы закрепить уже имеющееся состояние. И стоит вопрос даже, я бы сказала, не в том, чтобы предоставлять беременным удаленку, а в том, можем ли мы это сделать и есть ли интернет там, где живут эти женщины. Вопрос в том, чтобы предоставить им какие-то компьютеры, оплатить свет. Потому что, скажем, если для большой организации это не проблема, то для маленьких фирм и компаний это проблема. И очень часто это бывает барьером для таких решений.

Какова вероятность, что в случае обязательной удаленки для беременных работодатели начнут чаще отказывать соискателям-женщинам и будут отдавать предпочтение мужчинам, Юлия Долженкова и Александра Акимова обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".