Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку

30.05.2024 13:25

Фото: depositphotos/halfpoint

Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку. Как пишут "Известия", такие рекомендации готовят в Минтруде. Там полагают, что это сгладит дефицит кадров и снизит занятость в неформальном секторе. Но для начала в ведомстве намерены изучить опыт компаний, которые уже сейчас идут навстречу подобным сотрудницам.

Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, позволяющие беременным и родителям с малолетними детьми чередовать офисную работу с дистанционной. Изменения также регламентируют правила перевода на удаленку и порядок взаимодействия с руководством.

Другими словами, молодые мамы и сейчас могут договориться с начальством о работе из дома, говорит юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Александра Акимова
юрист по трудовому праву
Я думаю, что таких изменений – вернее, инициатив – в ближайшее время будет очень много, потому что все будут стараться отработать информационную повестку. Вектор, который был дан президентом Владимиром Путины, связан с вопросом повышения рождаемости и вопросом, соответственно, охраны прав семьи и, получается, в первую очередь женщин, особенно трудоустроенных. Но в моем понимании в настоящее время трудовое законодательство достаточно зарегулировано в данном вопросе, потому что, в принципе, ничего не мешает в настоящее время двум сторонам согласовать такой подход.


Возможность работать дистанционно у беременных и недавно родивших, действительно, есть и сейчас, но далеко не все компании могут предоставить им необходимую для удаленки технику, отмечает профессор Финансового университета Юлия Долженкова.

Юлия Долженкова
профессор Финансового университета
Возможно, стоит вопрос о том, чтобы закрепить уже имеющееся состояние. И стоит вопрос даже, я бы сказала, не в том, чтобы предоставлять беременным удаленку, а в том, можем ли мы это сделать и есть ли интернет там, где живут эти женщины. Вопрос в том, чтобы предоставить им какие-то компьютеры, оплатить свет. Потому что, скажем, если для большой организации это не проблема, то для маленьких фирм и компаний это проблема. И очень часто это бывает барьером для таких решений.


Какова вероятность, что в случае обязательной удаленки для беременных работодатели начнут чаще отказывать соискателям-женщинам и будут отдавать предпочтение мужчинам, Юлия Долженкова и Александра Акимова обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".

Подкасты

  • Стендап-комик Евгений Чебатков – серьезно о личном

    Александр Цыпкин вывел стендап-комика Евгения Чебаткова на глубокий и искренний разговор о его корнях, учебе за границей и отношениях с отцом, отсидевшим в колонии строгого режима.

    16.01.2026 12:00

  • Хорошо, как дома: Саудовская Аравия – другая восточная сказка

    В спецпроекте "Хорошо, как дома" – гендиректор компании "КонкордБизнесСервис" Наталья Евневич. Говорили про Саудовскую Аравию – страну, которая долгое время находилась в тени туристического Олимпа, а сегодня удивляет даже самых взыскательных гостей.

    15.01.2026 12:00

  • Рекорды и задачи российской киноиндустрии

    Произошло ли импортозамещение в нашем кино и должно ли государство определять политику в этом вопросе? Об этом и не только Алексей Бобровский говорил с главным редактором отраслевого издания "Фильм Про", ведущим программы "Индустрия кино" Иваном Кудрявцев

    14.01.2026 12:00

  • Экономические итоги года

    Чем запомнится уходящий год в российской экономике? Удалось ли добиться поставленных целей? Какие задачи стоят перед нами теперь? И чего ждать точно не стоит? Итоги 2025-го Алексей Бобровский подвел с экономистом и финансистом Владимиром Левченко.

    31.12.2025 12:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска