Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку
30.05.2024 13:25
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/halfpoint
Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, позволяющие беременным и родителям с малолетними детьми чередовать офисную работу с дистанционной. Изменения также регламентируют правила перевода на удаленку и порядок взаимодействия с руководством.
Другими словами, молодые мамы и сейчас могут договориться с начальством о работе из дома, говорит юрист по трудовому праву Александра Акимова.
Возможность работать дистанционно у беременных и недавно родивших, действительно, есть и сейчас, но далеко не все компании могут предоставить им необходимую для удаленки технику, отмечает профессор Финансового университета Юлия Долженкова.
Какова вероятность, что в случае обязательной удаленки для беременных работодатели начнут чаще отказывать соискателям-женщинам и будут отдавать предпочтение мужчинам, Юлия Долженкова и Александра Акимова обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".
-
05:09
Минздрав предложил переодеть сотрудников больниц и поликлиник в униформу разных цветов
10.03 16:20
-
04:58
Минцифры планирует закрепить в законе право на обслуживание без искусственного интеллекта
10.03 15:45
-
04:11
Москвичи массово приобретают загородные дома
10.03 15:10
-
04:57
Доля сданных новостроек с недочетами выросла до 93%
10.03 14:35
-
04:46
Трамп объявил о снятии санкций с некоторых стран ради стабилизации мировых цен на топливо
10.03 14:00
-
04:12
В Подмосковье четвертые сутки ищут трех пропавших подростков
10.03 13:25
Подкасты
-
Специальный дружеский проект Александра Цыпкина
08.05.2026 12:00
-
"Книжные люди": Михаил Сеславинский о том, с чего начинается любовь к чтению и литературеОбсудили, с чего начинается любовь к чтению и литературе.
08.05.2026 10:00
-
"Дома хорошо": Красноярский край: Россия в миниатюре"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
07.05.2026 12:00
-
"Цена вопроса": как Вторая мировая война повлияла на расстановку экономических сил в мире"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
06.05.2026 12:00


