Треть российских колледжей испытывают дефицит кадров

05.06.2024 16:15

Фото: Агентство "Москва"/Сергей Киселев

Треть российских колледжей испытывают дефицит кадров, показал мониторинг "Народного фронта". Особенно не хватает молодых учителей. Сейчас средний возраст преподавателей – 46 лет. Тех же, кому меньше 35, насчитали всего около 20%. В некоторых учебных заведениях таких сотрудников и вовсе нет. Сложнее всего найти специалистов, которые непосредственно учат профессии, отмечает заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко. По его словам, мастера своего дела предпочитают оставаться на производстве, потому что там больше платят. А в колледжах объем работы большой, а деньги – не очень, говорит эксперт.

Михаил Авдеенко

заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования

Если среднее брать, тысяч 50, среднее по больнице. От регионов может разниться в 3-4 раза. Также существует другая проблема – излишняя бюрократическая отчетность у преподавателей. Сейчас внесен в Государственную думу законопроект, который в том числе будет решать это. И еще они перегружены работой в плане часовой нагрузки. В среднем полторы ставки. Полторы ставки они вынуждены работать, дефицит кадров, потому что не хватает. Ну, еще вынуждены добирать дополнительные часы для того, чтобы получать достаточно нормальную заработную плату, чтобы прожить можно было более-менее.

Благополучнее всего обстоят дела в столичном регионе. Здесь постоянно проводятся конкурсы, по итогам которых в колледжи отбираются самые профессиональные кадры, и молодежи среди них – большинство, говорит директор Московского автомобильно-дорожного колледжа имени Николаева Роман Фомин.

Для повышения кадрового потенциала Минпросвещения курирует программу профессиональной переподготовки работников производств. В ней участвует и Московский городской педагогический университет, говорит ректор этого вуза Игорь Реморенко.

Игорь Реморенко

ректор МГПУ

Есть определенный ресурс среди тех молодых ребят, которые участвовали в профессиональных соревнованиях, которые не так давно получили профессиональное образование. И у них также есть интерес работы с молодыми ребятами – на это делается некая ставка. Для этого у нас есть программа бакалавриата, которая открывается в этом году. Несколько десятков бюджетных мест – можно прийти и осваивать педагогические навыки, одновременно работая. Это такая программа, совмещающая работу и учебу. И также у нас есть отдельное направление работы, которая связана с повышением квалификации уже работающих преподавателей, чтобы на базе наиболее сильных колледжей с учетом их опыта преподавания оформить тот опыт, который у них имеется, и передать в другие колледжи.

По данным городских властей, сейчас конкурс в столичные колледжи составляет более пяти человек на место, и динамика только увеличивается. После окончания учебы студенты хорошо трудоустраиваются, говорит директор Московского автомобильно-дорожного колледжа имени Николаева Роман Фомин.

Ранее мэр Москвы утвердил программу расширения столичных колледжей. В следующем учебном году они получат дополнительные 10 тысяч бюджетных мест для выпускников 9 классов.