Новости

10.04.2026 15:40

Строительные магазины стали закрываться на фоне снижения спроса на ремонт

Часть из них переходят в онлайн и выставляют свою продукцию только на макретплейсах, некоторые – просто сокращают ассортимент
10.04.2026 15:05

Рынок доставки назвали убыточным и предсказали ему резкую перестройку

По словам экспертов, основные игроки неизбежно начнут повышать цены и потеряют многих клиентов, как это произошло с такси

Все новости

Программы

Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

Все программы

Россияне готовы чаще менять работу и не боятся принудительных увольнений

13.06.2024 12:15

Фото: 123RF/nateemee

Наши соотечественники ведут себя на рынке труда куда активней, чем граждане других стран. Особенно в таких сферах, как туризм, подбор персонала, логистика и банковский сектор. 43% занятых в этих отраслях готовы сменить работу в ближайшее время.

Это выяснили аналитики холдинга "Ромир" и компании "Яков и Партнеры". В исследовании говорится, что каждый четвертый соглашается перейти на другое место из-за более высокой зарплаты. Также оказалось, что россияне стали меньше опасаться принудительных увольнений.

Интересно, что многие готовы сменить работу не столько ради увеличения оклада, сколько ради лучшей самореализации, отмечает директор института "Яков и Партнеры", соавтор исследования Елена Кузнецова.

Елена Кузнецова

директор института "Яков и Партнеры", соавтор исследования

Тут явно мы видим уверенность на рынке труда. Потому что люди не боятся практически принудительного увольнения, эта доля снизилась по сравнению с прошлым годом. Сейчас всего 3% говорят, что они опасаются увольнения в следующем году. Но при этом 39% на вопрос: "Видите ли вы себя на текущем месте работы в ближайший год?" – отвечают "Нет" или "Не уверены". И это существенно выше, чем в других странах, как вы уже упомянули. Но причины, если посмотреть, очень интересные. Да, 26% называют увеличение зарплаты. Это понятно, наверное. Самая частая причина, было бы странно ожидать другого. А вот следующие причины: получение удовольствия от работы, гибкий график, социальный пакет, карьерный рост и улучшение профессиональных навыков. То есть респонденты думают про переход на другое место, потому что они хотят лучшей самореализации ил лучших условий труда.

О чем говорят такие ответы опрошенных и что еще примечательно в результатах этого исследования, Елена Кузнецова уточнила в утреннем шоу "Встань москвичом".