Программы

Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Почти 40% работодателей планируют летний корпоратив для сотрудников

18.06.2024 13:25

Фото: depositphotos/ArturVerkhovetskiy

Почти 40% работодателей планируют летний корпоратив для сотрудников. При этом каждый третий рассчитывает отдать за мероприятие не более 100 тысяч рублей. Выделить на это свыше миллиона готовы лишь 4% компаний.

Такими данными делится сервис "Работа.ру", он опросил представителей бизнеса из всех регионов страны. Самым популярным форматом оказался выезд за город, его назвали 73% респондентов.

Чаще всего руководство компаний заказывает трехдневные смарт-мероприятия. Их можно организовать как в России, так и за границей, отмечает ивент-продюсер и директор агентства Event City Group Инесса Холоденина.

Инесса Холоденина

ивент-продюсер, директор агентства Event City Group

Это либо, действительно, за городом, в Подмосковье, либо это города России. И совсем уже в экзотических вариантах это другие страны. Например, Эмираты. Было исключение, когда мероприятие было в Италии, даже такое сейчас возможно. Относительно бюджетов, которые вы озвучили: на данный момент средняя стоимость на одного человека – 110 тысяч рублей.

Корпоративы действительно могут сплачивать коллектив, но для этого работодателям стоит отказаться от любых соревнований между сотрудниками, предупреждает психолог и бизнес-тренер Константин Миронов.

Константин Миронов

психолог, бизнес-тренер

Мы всегда настаиваем на том, чтобы это было полезно для компании, и тогда это событие, в котором проявлены ценности и цели компании. Например, если мы говорим про объединение, то это ни в коем случае не соревнование, ни в коем случае не спартакиада и не стрельба пейнтбольными ружьями друг в друга. Потому что это не объединение, это, получается, мы ищем врагов – внутри или снаружи. Если мы говорим про объединение, то мы преодолеваем сложности все вместе, ради единой цели, используя все наши ресурсы, и даже самый слабый нам помогает, и его вклад учтен.

Чем еще могут быть полезны корпоративы и как организовать мероприятие, которое точно надолго запомнится, Константин Миронов и Инесса Холоденина обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".