Гендерное равенство в России почти наступило

26.06.2024 13:20

Фото: depositphotos/EdZbarzhyvetsky

Гендерное равенство в России почти наступило. В крупных и средних компаниях на руководящих должностях уже трудятся 785 тысяч женщин. Мужчин-начальников в нашей стране больше всего на 4,7%. Подсчетами занимались специалисты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В ходе исследования выяснилось, что в двух третях регионов предпочтение отдается именно руководительницам. Но, несмотря на такую тенденцию, женщинам редко удается достичь действительно высоких постов.

Зачастую они сами соглашаются на более низкую зарплату, чем у мужчин, утверждает член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.

Агван Микаелян

член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza

Мы сначала рассматривали все-таки количество женщин, да, потому что одна и та же позиция. То, что женщина получает на одной и той же позиции меньше, тоже имеет свою очень сложную структуру, я бы сказал. На равных позициях женщины и мужчины получают абсолютно одинаково, но в среднем, ну, допустим, какой-нибудь административный директор – в одной компании он получает больше, в другой меньше. И там, где меньше, чаще всего там женщины. Я вам скажу такую вещь, что это не какое-то сознательное понижение, просто женщины почему-то чаще соглашаются на более низкую, чем мужчины, заработную плату на одной и той же должности.

Во-первых, женщинам изначально предлагают более низкие зарплаты. Во-вторых, некоторые работницы просто боятся попросить о повышении оклада, отмечает ведущий научный сотрудник Центра занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН Марина Баскакова.

Марина Баскакова

ведущий научный сотрудник Центра занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН

Действительно женщин у нас достаточно много среди руководителей, но они на вторых ролях, как правило. То, что существует "стеклянный потолок" для женщин, это существует. Когда женщина не может пробиться выше по должности или по зарплате. В чем вина? Я думаю, что это и дискриминация прямая, когда, так сказать, тот, кто назначает заработную плату, он женщине предлагает меньше, но есть и такой феномен как самодискриминация. У женщин это выражено. И сколько ни проводили исследований, на самых разных уровнях, действительно запросы женщин на заработную плату на 20-30% меньше, чем запросы мужчин по аналогичным позициям и с аналогичным бэкграундом. При том что у нас, кстати сказать, женщины значительно более образованные, нежели мужчины. И этот разрыв растет.

Эти и другие признаки неравенства на рынке труда Марина Баскакова и Агван Микаелян обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".

Подкасты

Вранье о покупках в паре – причины и последствия

Психолог Юлия Дердо рассказала, какие выводы можно сделать о парах, которые врут друг другу о покупках, почему иногда в этом нет ничего критичного, что мешает нам быть предельно честными в отношениях и когда говорить правду "себе дороже".

06.02.2026 18:00
Писатель, журналист и педагог Ирина Краева – о совмещении профессий

В гостях у Ирины Кленской, главного редактора издательства "Молодая гвардия" Марии Залесской и президента Ассоциации книгораспространителей Светланы Зориной была писатель, журналист и педагог Ирина Краева.

06.02.2026 10:00
Культурный подход с Ольгой Журавлевой

В подкасте "Дома хорошо" – культуролог, автор программы "Личный подход" на "Радио Москвы" Ольга Журавлева. Обсудили недооцененные истории столицы, театральный код Астрахани, умные путешествия в Новосибирск и другие места для культурной перезагрузки.

05.02.2026 12:00
Главные вызовы для российской экономики

Зачем стране крепкий рубль, если на него жалуются экспортеры, ропщет Минфин, а эксперты всех уровней предрекают потери бюджета и другие проблемы? И какие внешние риски нам угрожают? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Владимиром Левченко.

04.02.2026 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Гендерное равенство в России почти наступило

Подкасты