Новости

04.05.2026 15:05

Москва готовится к выпускным

Общегородской праздник пройдет 26 июня на ВДНХ
04.05.2026 14:30

За год спрос на федеральные программы переобучения вырос почти на треть

Наибольшим спросом пользуются направления, связанные с искусственным интеллектом, а также рабочими специальностями, где в топе профессия сварщика

Все новости

Программы

С понедельника возьмусь

Персональный тренер и нутрициолог Андрей Реутов отвечает на вопросы слушателей о том, как правильно питаться и заниматься спортом.

Понедельник, 9.00
Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00

Все программы

Россияне не нуждаются в начальниках: спрос на них сокращается

08.07.2024 13:20

Фото: 123RF/wavebreakmediamicro

Россияне не нуждаются в начальниках: спрос на них сокращается. Согласно прогнозу Минтруда, в ближайшие пять лет руководителей в России станет меньше на полмиллиона. При этом общая потребность в сотрудниках к 2030 году возрастет до 73 с половиной миллионов человек.

Государство возлагает большие надежды на нацпроект "Кадры". Он предлагает развивать целевой набор мигрантов, повышать занятость инвалидов и ветеранов боевых действий, а также развивать систему стажировок и практик.

Разумеется, назначать на руководящие должности приезжих никто не будет, но разобраться с дефицитом, конечно, помогут, говорит генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel

Я думаю, что это вообще разные истории. То есть мы здесь видим, что количество рабочего, среднего персонала будет возрастать, потребность в таких людях. Я думаю, что как раз мигранты и ребята, которые вернулись после службы, вот это как раз, наверное, среднее звено. И мы видим то, что начальников, возможно, будет меньше. Почему? На мой взгляд, это просто укрепление бизнеса происходит. Мы видим то, что, скорее всего, это будут большие компании. Или госкорпорации, или какие-то крупные компании, где не надо много начальников. То есть мы видим, скорее всего, что тенденция к тому, что мало будет среднего или совсем микробизнеса. То есть будут большие компании, где нужно несколько руководителей, и не будет среднего бизнеса.

Какие еще факторы могут спровоцировать снижения спроса на руководителей, Татьяна Долякова предположила в утреннем шоу "Встань москвичом".