Работодатели продолжают бороться за кадры с помощью бонусов

15.07.2024 13:20

От печенек до квартир: работодатели продолжают бороться за кадры с помощью дополнительных бонусов. Уже более половины компаний предоставляют сотрудникам бесплатные напитки и закуски. Как выяснили сервисы "Работа.ру" и "Купер", 90% сотрудников важно иметь неограниченный доступ к чаю и кофе, каждому четвертому необходимы конфеты, печенье или фрукты.

Две трети не поймут, если работодатель не обеспечит их канцтоварами. Почти половина опрошенных также хотела бы иметь возможность полежать на удобном диване или в гамаке, четверть – принять в офисе душ. Никаких обязательств относительно комфорта у нанимателя нет, однако в условиях борьбы за кадры компании стали чаще угождать коллективу, отметил HR-эксперт Роман Крестьянинов.

Растет и доля тех, кто готов снимать жилье для особо ценного персонала. На фоне отмены льготной ипотеки и роста цен на квартиры россияне стали откликаться на вакансии таких работодателей вдвое чаще. Роман Крестьянинов рассказал, какие специалисты могут рассчитывать на подобное гостеприимств.



Нередко компании помогают сотрудниками и с жилищными кредитами. Такая практика особенно распространена у корпораций в регионах, рассказал профессор Финансового университета Александр Сафонов.



Однако главным фактором по-прежнему остается зарплата. В июле в список самых высокооплачиваемых вакансий вошли: технолог в Новосибирске, которому обещают платить от 650 тысяч рублей. В Москве нужен мерчендайзер, который за 500 тысяч в месяц будет посещать магазины и отвечать за выкладку продукции. А в Красноярске готовы нанять арматурщика с зарплатой от 370 тысяч рублей.