Каждый пятый работодатель ввел послабления из-за жары

17.07 13:55

Столичные работодатели спасают сотрудников от перегрева. В каждой пятой компании прислушались к рекомендациям Роспотребнадзора и ввели послабления из-за жары. По данным опроса сервиса SuperJob, еще 10% намерены сделать это в ближайшее время. Шесть из 10 работодателей не планируют никаких изменений.

Если на рабочем месте некомфортно, можно повлиять на руководство через заключение врача, советует эксперт по трудовому законодательству Валентина Митрофанова.



Поплохеть из-за жары действительно может не только под открытым солнцем. Терапевт Андрей Кондрахин рассказал, чем опасен тепловой удар.



Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час, если температура в помещении превышает 28,5 градусов, на два – если поднимается выше 29, на четыре – если в помещении больше 30,5 градусов. Прислушиваться к этому или нет – уже вопрос гуманности работодателя, считает Государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Ольга Петрова.

Щадящий режим работы одним лишь сокращением времени не ограничивается. Можно, например, ввести сиесту, когда сотрудникам дают перерыв на пару часов. Кстати, согласно опросу, большинство москвичей предпочли бы именно этот вариант, а у 3% сотрудников сиеста уже практикуется.

Также работодатель может ввести послабление в дресс-коде. Как рассказал стилист, теле- и радиоведущий Влад Лисовец, главный тренд этого лета – шорты и пиджак. Он также посоветовал девушкам наносить минимум косметики и собирать волосы. Стилист также рекомендовал носить одежду из немнущихся материалов, чтобы придать образу бизнес-вид.

Кстати, трое из десяти сотрудников конфликтуют с коллегами из-за кондиционеров. Этим летом о таких ситуациях в офисе рассказали треть россиян. Чаще всего это работники в возрасте от 35 до 44 лет. Каждый второй заверил, что у них в коллективе умеют находить компромисс.