Программы

Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00
Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00

Большинство сотрудников промышленных предприятий думают о смене работы

23.07.2024 15:10

Фото: 123RF/antoniodiaz

Россияне не хотят стоять у станка. Большинство сотрудников промышленных предприятий думают о смене работы. Как уточняет кадровое агентство Get experts, 40% активно просматривают вакансии. Только каждый пятый хочет развиваться внутри своей отрасли, остальные готовы выбрать другую профессию. Желание уйти из промышленности респонденты объясняют низким доходом и отсутствием карьерного роста.

В лидирующих отраслях зарплаты даже у молодых специалистов сейчас хорошие, отмечает в свою очередь президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России Наталья Золотарева. Кроме того, сотрудникам предоставляется полный соцпакет и даже жилье.

Наталья Золотарева

президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России

Сейчас наиболее востребованы специалисты для оборонно-промышленного комплекса. Также интенсивно развиваются теплотехническая отрасль, сельское хозяйство, текстильная промышленность. В зависимости от специальности есть различные заработные платы, более высокооплачиваемые – это сварщик, от 70 до 150 тысяч в зависимости от квалификации выпускник может получать. Оператор станков с числовым программным управлением в зависимости от региона, от предприятия – от 50 тысяч и выше. Далее тоже уже хорошая градация по заработным платам.

По словам экспертов, особенно охотно молодежь идет работать на градообразующие предприятия. Своими впечатлениями от новых специалистов поделился наставник Волжского трубного завода Алексей Санников.

Алексей Санников

наставник Волжского трубного завода

Потенциал у молодежи большой. Вспоминаю свое время, мы, наверное, тяжелее обучались, не знаю, с чем это связано. Сейчас молодежь более прогрессивная, в плане обучения много сил не тратится, быстро на лету все схватывают. Тем более, что у нас сейчас программное обеспечение, все на компьютерах, поэтому, скорее всего, им легче это воспринимать. Неленивые, труда не стесняются, работают, как положено. Когда студент приходит после техникума устраиваться на работу, его прикрепляют к опытному наставнику. Учебный курс составляет от месяца до трех. Получает разряд и начинает до полугода повышать свою разрядную сетку, а там уже все зависит от того, как себя покажет этот молодой работник .

Ранее первый вице-премьер Денис Мантуров заявил, что ситуация с кадрами в промышленной отрасли России постоянно изменяется. Однако сейчас в ней наблюдается нехватка около 240 тысяч специалистов.