Новости

10.04.2026 17:25

"Автоновости": премьера флагманского внедорожника Haval и обновленный седан Aurus Senat

Все самое интересное из мира автоновинок
10.04.2026 15:40

Строительные магазины стали закрываться на фоне снижения спроса на ремонт

Часть из них переходят в онлайн и выставляют свою продукцию только на макретплейсах, некоторые – просто сокращают ассортимент

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

Все программы

Дефицит кадров закрывают рублем

26.07.2024 13:20

Фото: depositphotos/Fascinadora

Дефицит кадров закрывают рублем. С начала года больше половины компаний увеличили зарплаты своим сотрудникам. Повышение окладов зависит от уровня конкуренции за персонал в каждой конкретной отрасли. И здесь в лидеры вышли строительство и производство, обогнав IT-сегмент.

Сегодня ситуацию на рынке труда определяет промышленный рост, говорит владелец кадрового агентства Илья Варакин. По его словам, вакансий становится больше, чем людей, поэтому работодатели вынуждены платить.

При этом россияне стали реже менять работу. По данным SuperJob, в июне среднее число запросов на поиск вакансий снизилось на 20% по сравнению с прошлым годом. Летом активность на рынке традиционно снижается, отмечает директор по развитию кадрового агентства "Стафф-АП" Елена Лимонова. Что касается роста зарплат, его во многом стимулируют крупные производства, уже задавшие высокую планку.

Елена Лимонова

директор по развитию кадрового агентства "Стафф-АП"

Повышение заработных плат связано с тем, что растут заработные платы в мощной отрасли – оборонно-промышленном комплексе. В каждом предприятии наблюдается серьезные дефицит персонала, есть кадровый голод. Люди переходят в одном регионе из компании в компанию, в конкурирующие организации, где предлагают больше заработную плату. Те люди, кто имеет высшее техническое образование, отраслевой свой опыт, инженерный опыт, они супервостребованы, и их уровень дохода последние несколько лет только увеличивается. А снижение активности обусловлено и самим рынком. Я думаю, что еще и период летних отпусков, каникул – это тенденция ежегодная.

Работников заманивают не только деньгами, продолжает Елена Лимонова. Особенно это заметно в Москве.

По словам управляющего директора "Авито Работы" Дмитрия Пучкова, и в Москве, и в регионах рабочих рук не хватает. Эксперт назвал профессии, которые гарантированно обеспечат хороший доход в столице.

Дмитрий Пучков

управляющий директор "Авито Работы"

Строительство является одной из самых развивающихся отраслей. Но если брать топ-3 категории среди рабочих профессий, раз мы уже заговорили про них, то самые востребованные в Москве и самые высокооплачиваемые – водители-дальнобойщики. Это люди, которым в Москве готовы платить порядка 180-190 тысяч рублей. На втором месте – люди, относящиеся к автомобильной промышленности, слесари. Там заработная плата – порядка 150 тысяч рублей. Ну и как раз строительство здесь тоже в топе. И занимающиеся строительством, в том числе и финишной отделкой зданий, и разработкой мебели, замерщики – это одни из самых востребованных людей. Сейчас в среднем заработная плата – около 150 тысяч рублей.

На этом фоне в России набирают популярность карьерные специалисты по трудоустройству. Они работают по аналогии с футбольными агентами. Соискателю помогают найти высокооплачиваемую работу, а за услуги берут процент с каждой зарплаты в течение двух-трех лет.