Новости

12.05.2026 15:45

Роспотребнадзор запускает горячую линию по вопросам детского отдыха

Специалисты помогут выбрать оптимальный и, главное, безопасный вариант летнего лагеря и ответят на все интересующие вопросы относительно медицинских справок и санитарных требований.
12.05.2026 15:10

Разница между средними женскими и мужскими зарплатами в стране превысила 30%

По данным "Финэкспертизы", это максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в доходах

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Спорт в большом городе

Ведущие Дмитрий Кирюшкин и Сергей Новоселов обсуждают самые интересные спортивные новости – всегда весело, познавательно и искрометно.

Понедельник, 20.00

Все программы

В Госдуму внесут проект о дополнительных днях отпуска для самых стрессовых профессий

28.08.2024 13:20

Фото: 123RF/golubovy

За слезы на работе предлагают давать бонусы. В Госдуму внесут проект о дополнительных днях отпуска для самых стрессовых профессий. Депутаты ссылаются на исследование SuperJob, по данным которого каждый третий россиянин хотя бы раз плакал на работе – основном это делают женщины-педагоги. Однако коллегам удалось довести до слез и 7% мужчин.

Стресс уже входит в понятие вредности производства, которое предполагает дополнительные дни отдыха, поэтому такая инициатива излишняя, считает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофан.

Дмитрий Кофан

юрист по трудовому праву

Есть понятие "вредная работа", или "работа с вредными условиями труда" – так точнее. Что, например, точно будет вредным: добыча угля, водолазы, металлоплавление. Таких профессий много, это производственные в основном профессии. При оценке профессиональных рисков существуют такие риски, как стресс на рабочем месте. То есть просто этот норматив даже есть. И у тех же самых учителей с учетом специфики работы устанавливают повышенный удлиненный отпуск. Да, действительно, это, в том числе из учебного года. Но если у обычного человека отпуск 28 дней, то у учителя – 56, и это оплачиваемый. Таким образом государство в какой-то мере компенсирует им, в том числе и стресс.

Условия труда должны быть заранее оценены работодателем, уточняет Дмитрий Кофанов. Если сотрудник испытывает сильный стресс и хочет за него дополнительный отпуск, понадобятся результаты независимой экспертизы.

В Госдуме одной из самых эмоционально сложных и подверженных стрессу называют профессию учителя. Отрицать это невозможно, говорит преподаватель русского языка и литературы Юлия Марчук.

Юлия Марчук

преподаватель русского языка и литературы

Это, скажем так, непростые человеческие характеры современных детей, которые, конечно же, обладают определенными психическими и психологическими отличиями от детей некоторых десятилетий назад. Очень сложная работа с родителями – категория, которая сегодня активно участвует в школьной жизни и в позитивном смысле, но и, в общем-то, приходится с ними работать, напрягая все свои душевно-нравственные силы. И это, конечно, невероятное количество работы, когда перед тобой ставится цель, никто не просчитывает пути, к ней ведущие. Если у ребенка было 200 ошибок, а он стал делать 20 ошибок, проделана гигантская работа, но это как было "два", так и осталось "два". И вот таких результатов мы достигаем очень тяжелым трудом, но они не видны.

Впрочем, дополнительные дни отпуска проблему не решат, добавляет Юлия Марчук. Они не наладят ситуацию, так как и во время отпуска учителя "скрытно" работают.

Между тем три четверти россиян довольны атмосферой на работе. Среди основных факторов опрошенные отметили поддержку со стороны коллег, возможности для развития и обучения, гибкость в отношениях с руководством. Важными аспектами также стали взаимоуважение и возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью.