Новости

09.06.2026 15:45

В Подмосковье подросток устроил смертельную автоаварию

17-летний юноша без водительских прав не справился с управлением и врезался в дерево. Погибла его ровесница, находившаяся на заднем сиденье
09.06.2026 15:10

В МВД призвали снизить квоту для сервисов кикшеринга

Сейчас в городе доступно около 60 тысяч устройств от операторов Whoosh, Яндекс и Urent

Все новости

Программы

Вечерняя поверка

Вечерняя итоговая программа. Все, что интересует Москву, о чем весь день говорит город. Четко и по делу обо всех событиях расскажут ведущие Влад Кутузов и Карина Минина.

Будние дни, с 18.00 до 20.00
Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00

Все программы

Сотрудников завлекают корпоративной пенсией

13.09.2024 15:40

Фото: depositphotos/yli9445yli9445

Сотрудников завлекают корпоративной пенсией. По этой схеме работник ежемесячно отчисляет определенную сумму, которую организация может удваивать. Средства чаще всего направляются в негосударственный пенсионный фонд. В некоторых регионах НН.ru отмечает рост числа подобных вакансий на 60-100%.

В условиях дефицита кадров – это дополнительный стимул для привлечения квалифицированных специалистов, признает профессор Российского экономического университета имени Плеханова Юлия Финогенова. По ее словам, подобный вариант выгоден обеим сторонам.

Юлия Финогенова

профессор РЭУ им. Плеханова

Для работодателя выгода в том, что он может найти и переманить все кадры, которые действительно ему интересны. Что касается налоговых льгот, то часть взноса, которая уплачивается за работников, они списываются на себестоимость. Плюс деньги, которые идут в негосударственные пенсионные фонды инвестируются. Если это крупная компания, то деньги могут вкладываться и в акции этой компании, что тоже неплохой источник для капитализации. Для работника – это, прежде всего, уверенность в завтрашнем дне, это более высокая пенсия, эта пенсия выплачивается в дополнение к государственной пенсии.

При этом эксперты предупреждают, что инвестиции более рискованны, чем банковские депозиты. Также существуют ограничения на снятие средств при увольнении.

По данным Центробанка, добровольные взносы россиян на пенсию рекордно выросли. С начала года они вложили в негосударственные фонды около 100 миллиардов рублей. Спрос на такие накопления увеличился благодаря запущенной программе долгосрочных сбережений.

Если примерно с 30 лет начать перечислять таким образом около 3 тысяч в месяц, то размер пенсии к моменту ее наступления увеличится в среднем на 15 тысяч, уточнил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

Александр Сафонов

профессор Финансового университета при правительстве

Если у нас есть москвич, у него зарплата 80 тысяч рублей, это достаточно такая распространенная зарплата в столице. Если человек будет откладывать порядка 3 тысяч на свою пенсию, то государство ему дофинансирует эту сумму в течение трех лет в размере 36 тысяч рублей. В результате еще на эти деньги он получит инвестиционный доход, который заработает ему специализированные компании и через, условно, 30 лет накопления он может рассчитывать при тех условиях, которые сегодня существуют, на дополнительную пенсию в размере примерно 10-15 тысяч рублей. Все, конечно зависит от того, как эффективно сработает его инвестиционный партнер.

Экономисты считают, что бизнес в целом должен готовиться к "седовласой экономике", где основными потребителями будут пожилые. Во всем мире рождаемость бьет антирекорды. По данным демографов, у половины американцев моложе 50 лет нет детей, и они не собираются их заводить. В России число новорожденных достигло показателей времен дефолта 1998 года. Процент стариков, напротив, быстро растет.