Работодатели увеличили зарплаты сотрудникам-предпенсионерам на 40%

01.10 14:35

Работодатели увеличили зарплаты сотрудникам-предпенсионерам на 40%. Главная причина – дефицит кадров. Из-за него компании вынуждены расширять границы найма.

Сейчас специалисты старшего возраста нужны почти во всех сферах. В особенности востребованы менеджеры по продажам, а также логисты, говорит руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.



Как рассказал Сергей Собянин, за последние пять лет более 100 тысяч горожан старше 50 лет трудоустроились благодаря службе занятости населения. Многие нашли себя в промышленности, в сфере услуг и даже в айти и креативных индустриях. Причем специалисты серебряного возраста могут рассчитывать и на достойную зарплату, отмечает начальник отдела карьерной экспертизы центра "Профессии будущего" Галина Чемоданова.

По многим критериям найм сотрудника пенсионного возраста выгоден и для компании. Работодателя привлекает не только богатый профессиональный опыт соискателя, но и часто его низкие зарплатные ожидания, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов. А инициативный сотрудник может рассчитывать даже на повышение.



Тем не менее работодателям нужно создать для сотрудников в возрасте особые условия. Например, расширить соцпакет в части медицинского сопровождения. Но благодаря привлечению таких кадров, компания только выиграет, уверена независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

Ранее в Госдуме объявили о двойной выплате к пенсии. Ее получат те, кому исполнилось 80 лет. На сегодняшний день фиксированная выплата – чуть больше 8 тысяч рублей. Двойной размер, соответственно, составит около 16 тысяч рублей.