Новости

23.06.2026 10:00

"Встань москвичом": Кирилл Юшин о работе геологов

В гостях у Натальи Пешковой и Романа Карлова был Кирилл Юшин , старший преподаватель геологоразведочного факультета МГРИ
22.06.2026 17:25

"Автоновости": гибридный кроссовер Exeed EX6 и вседорожник Stelato G9 от Huawei и BAIC

Все самое интересное из мира автоновинок

Все новости

Программы

Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00
Москворечье. Городская акватория

Программа о том, как Москва живет у воды и на воде. Куда отправиться в речной круиз, где взять напрокат катер или сапборд, какие маршруты выбрать для прогулки на лодке – от центра столицы до Подмосковья и дальше. Разбираемся, нужны ли права для управления маломерным судном, где их получить и какие разрешения потребуются. Причалы, яхт-клубы, навигация, безопасность на воде – все, что нужно знать, чтобы московские реки и каналы стали ближе.

Пятница, 22.00

Все программы

Компании стали чаще отправлять сотрудников в командировки

10.10.2024 16:15

Фото: Unsplash/JESHOOTS.COM

Компании стали чаще отправлять сотрудников в длительные деловые поездки. Их количество за год выросло почти в два раза. В основном в командировки ездят вахтовики из разных отраслей промышленности, а также юристы, инженеры и сотрудники оборонных предприятий.

Сейчас для многих работодателей также важно налаживать связи в других регионах, говорит генеральный директор компании Tom Hunt Владимир Якуба.

Владимир Якуба

генеральный директор компании Tom Hunt

Все больше компаний усиляются, работают с разными городами, регионами, укрупняются. Простые работяги, которые работают вахтовым методом, которых отправляют, бывает, на месяц, ну, как и стандартная вахтовая работа. Второе – узкопрофильные специалисты, когда юристы или другие специальности выполняют задачи удаленно и штатно. Ну, и также, по логике, бывает намного умнее отправить своего сотрудника в командировку, чтобы он решил ряд задач, управлял, настроил работу и вернулся обратно. Например, так часто происходит при развитии и открытии нового филиала. Коммуникационные – это те же самые юристы, специалисты по обучению, рекрутеры, те, кто занимается маркетингом. Айтишников не выводил в топ-один, потому что они как раз способны решать вопросы удаленно значительно легче. А в коммуникационных профессиях важен личный контакт. Чем больше личного контакта люди и другая сторона просят, даже требуют, тем, соответственно, выше вероятность, что вас отправят в командировку или будут делать это чаще.

Помимо Москвы и Петербурга, среди самых "командировочных" городов называют Сочи, Благовещенск, Иркутск и Красноярск. И зачастую работу совмещают с отдыхом, продолжает Владимир Якуба.

Однако при частых командировках сотрудник может меньше зарабатывать. В этом случае производят доплату, говорит независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова

независимый HR-эксперт

При командировке выплачиваются суточные. Если я не ошибаюсь, они составляют 700 рублей по России, и затраты на проезд, полет и на жилье. Да, бывает так, что командировки достаточно частые сотрудников, они зарабатывают меньше и работодатель, чтобы не потерять сотрудника, все-таки доплачивает. Есть отчеты о командировке, какие задачи ты будешь решать и какой результат ты получил в ходе командировки. Краткий результат: получилось у них заключить какую-то сделку, подписать соглашение либо договориться о предмете, для которого и планировалась эта командировка.

Отказаться от командировки можно только по уважительной причине, продолжает Зулия Лоикова. В противном случае сотрудника оштрафуют.

При этом, как считает психотерапевт Наталья Наумова, длительные командировки могут негативно повлиять на отношения внутри семьи. Специалист советует всегда поддерживать контакт с близкими.

По данным сервиса "Авито.Работа", только треть россиян регулярно ездят в командировки. Среди главных достоинств называют возможность посещать новые места и неформальное общение с коллегами.