Новости

05.06.2026 15:05

Москвичи обновляют летний гардероб в этом сезоне менее активно, чем год назад

Продажи футболок, юбок и шорт выросли незначительно и в основном – в онлайне
05.06.2026 14:30

Страховщики начали включать в полисы риски атак дронов

В частности, прописывают последствия от падения обломков, воздействие взрывной волны и работу систем ПВО

Все новости

Программы

Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00
С понедельника возьмусь

Персональный тренер и нутрициолог Андрей Реутов отвечает на вопросы слушателей о том, как правильно питаться и заниматься спортом.

Понедельник, 9.00

Все программы

В Германии завершился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

23.10.2024 11:35

Фото: 123RF/seventyfour74

В Германии завершился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. На протяжении полугода сотрудники 75 компаний трудились меньше, но за те же деньги. За это время их физическое здоровье и психическое благополучие заметно улучшились, а значительная часть организаций даже сохранила прибыль. Также участники исследования отметили, что работники стали реже брать больничные, а найм упростился.

По итогам эксперимента две трети сотрудников пожелали перейти на постоянную четырехдневку. Впрочем, не обошлось и без проблем. Некоторые работодатели пожаловались, что им было сложнее справляться с непредвиденными обстоятельствами: поломкой оборудования, задержкой поставок или ремонтом товаров, возвращенных покупателями.

Конечно, не все сотрудники могут справиться с таким форматом, признает бывший руководитель эксперимента с внедрением четырехдневки в группе компаний "Самолет" Рустем Терлекчи.

Рустем Терлекчи

бывший руководитель эксперимента с внедрением четырехдневки

Все переведены были в рефлексирующее состояние, чтобы оценивать, где они видят неэффективность, которую до этого не видели. Поэтому в большинстве случаев сотрудники все же не перерабатывали, они просто переосмыслили свою работу и больше за ценности за более короткое время начали приносить своей компании и самим себе. <...> Некоторых сотрудников, не больше 5%, руководители все-таки заменили. Сказали, что все же они не справляются. Что они видят, что другой сотрудник подразделения может с этим справиться лучше. То есть те, кто более ответственный, кто может рефлексировать, они справились, и таких было большинство.

Почему далеко не каждый бизнес сможет удержаться на плаву в условиях сокращенной рабочей недели и насколько реальна четырехдневка в госсекторе, в утреннем шоу "Встань москвичом" уточнил научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Павел Травкин.