Мужчины склонны к импульсивным увольнениям больше женщин

05.11 16:20

Мужчины гораздо чаще женщин увольняются в порыве эмоций. По этой причине заявление напишет каждый второй москвич и лишь каждая пятая москвичка, выяснили аналитики сервиса SuperJob.

Такой разнице в случае с импульсивными увольнениями есть объяснение, рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.



При этом почти половину увольняющихся работодатели пытаются удеражть. Например, в ход идут уговоры, что ситуация наладится. Также начальство может обещать повышение или большую зарплату. Соглашается на такие аргументы только каждый третий.

Главная причина увольнений – как раз-таки конфликты с руководством, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.



Тех, кто уволился сгоряча и не жалеет о своем решении, оказалось большинство, – примерно две трети. И только каждый второй рад, что его уговорили остаться.

Как правило, такие решения уже обдуманы заранее. А эмоции выступают как предлог, поделилась мнением психолог Яна Лейкина.

В свою очередь конфликтолог Елена Скалубо пояснила, что чаще всего склонны проявлять эмоции на работе, конфликтовать и принимать необдуманные решения немолодые люди от 30 лет, которые не любят брать на себя ответственность и добросовестно подходить к поставленным задачам.

Ранее исследователи SuperJob выяснили, что после повышения на работе женщины-руководители разводятся в 1,5 раза чаще, чем управленцы-мужчины – 26% против 17%. Расторгать официальный брак приходилось четырем из 10 руководителей.