Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Москвич прибавил себе 5 миллионов рублей к выходному пособию

08.11.2024 14:30

Фото: 123RF/madhourse

Москвич прибавил себе 5 миллионов рублей к выходному пособию. В последний рабочий день мужчина пробрался в кабинет бухгалтера и подправил документы. Впрочем, уже через несколько дней вмешательство заметили, а нарушителя задержали и завели уголовное дело по статье "покушение на мошенничество".

Есть и законные способы получить компенсацию – при сокращении или ликвидации предприятия предусмотрена фиксированная выплата, но увеличить ее не получится, напоминает юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Александра Акимова
юрист по трудовому праву
Нужно уведомить минимум за два месяца. Человек будет работать еще два месяца и получать заработную плату, либо есть некоторые работодатели, которые применяют функцию отправления "в простой", и таким образом они как бы немного уменьшают свои риски с точки зрения финансовых каких-то потерь, потому что при простое по вине работодателя выплачивают не менее двух третей. При увольнении, когда наступает эта дата, выплачивается заработная плата за отработанное время. Вопрос регулируется также отпусками, которые остались. По законодательству, выходное пособие полагается за первые два месяца при условии, если работник за этот период не трудоустроился, то есть он должен будет предоставить работодателю соответствующие документы, и опция выплаты выходного пособия за третий месяц предусмотрена в том случае, если работник встал на биржу труда, ему не могут подобрать работу. Тогда бывший работодатель должен ему вот эту историю таким же образом компенсировать.


Однако сократить можно далеко не всех, продолжает Александра Акимова. А в случае нарушения работодатель обязан принять сотрудника обратно и выплатить другую компенсацию.

Сейчас большинство компаний стараются уволить сотрудника "по соглашению сторон". В этом случае никаких фиксированных выплат не предусмотрено, говорит эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева
эксперт по трудовому праву
Сумма, которая всегда стандартнв к выплате, – это компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за отработанный период, отгулы, которые сотрудник за период работы накопил, но не успел использовать. "По соглашению сторон" – такое достаточно распространенное основание, и многие ошибочно полагают, что при увольнении по данному основанию работнику точно что-то полагается. Нет, это не так. С точки зрения трудового законодательства у работодателя обязанности что-либо выплачивать при увольнении по соглашению с сторон нет. Как правило, это основание используют для того, чтобы договориться с сотрудником и чтобы его не обижать, скажем так, и откупиться, ему предлагают некоторую суммы. Размер компенсации законодательно не установлен. Это может быть как пол-оклада, так и десять окладов с включением некоторых категорий сотрудников, там, гендиректорам нельзя большие суммы выплачивать, но это узкая категория.


Впрочем, и при увольнении "по соглашению сторон" сотрудник может добиваться любой компенсации. Как правило, сходятся на двух-трех окладах, продолжает Валентина Яковлева. Хотя некоторые просят гораздо больше.

Тем временем увольнений россияне боятся все меньше. За последние два года доля таких сотрудников сократилась с 16 до 10%. Девять из 10 оценивают риски потери основного места труда как "низкие" или "очень низкие".

Подкасты

  • Свежие идеи для путешествий на Новый год

    В подкасте "Дома хорошо" – управляющий партнер консалтингового агентства Trends Travel Consulting Мария Киселева. Обсудили туристические бренды регионов и новые идеи для путешествий круглый год.

    18.12.2025 12:00

  • Состояние российской экономики под конец 2025 года

    В каком состоянии российская экономика подходит к концу года? Какие перспективы и цели стоят перед ней в следующем? И чего ждать от итогов, которые Владимир Путин подведет 19 декабря? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Андреем Подойницыным.

    17.12.2025 12:00

  • Певица MARGO – о главных прорывах этого года и отношении к скандалам

    В гостях у Аллы Омелюты была певица MARGO. В эфире "Москвы FM" она рассказала, что считает своими главными прорывами этого года и как относится к тому, что ее называют скандальной.

    15.12.2025 12:00

  • Как помочь партнеру, который потерял работу

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как финансовый удар меняет отношения внутри семьи, как помочь близкому, потерявшему работу, без давления и излишней опеки и о чем важно договориться в первые недели, чтобы кризис не увеличил дистанцию между супругами.

    12.12.2025 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска