Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Москвич прибавил себе 5 миллионов рублей к выходному пособию

08.11.2024 14:30

Фото: 123RF/madhourse

Москвич прибавил себе 5 миллионов рублей к выходному пособию. В последний рабочий день мужчина пробрался в кабинет бухгалтера и подправил документы. Впрочем, уже через несколько дней вмешательство заметили, а нарушителя задержали и завели уголовное дело по статье "покушение на мошенничество".

Есть и законные способы получить компенсацию – при сокращении или ликвидации предприятия предусмотрена фиксированная выплата, но увеличить ее не получится, напоминает юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Александра Акимова
юрист по трудовому праву
Нужно уведомить минимум за два месяца. Человек будет работать еще два месяца и получать заработную плату, либо есть некоторые работодатели, которые применяют функцию отправления "в простой", и таким образом они как бы немного уменьшают свои риски с точки зрения финансовых каких-то потерь, потому что при простое по вине работодателя выплачивают не менее двух третей. При увольнении, когда наступает эта дата, выплачивается заработная плата за отработанное время. Вопрос регулируется также отпусками, которые остались. По законодательству, выходное пособие полагается за первые два месяца при условии, если работник за этот период не трудоустроился, то есть он должен будет предоставить работодателю соответствующие документы, и опция выплаты выходного пособия за третий месяц предусмотрена в том случае, если работник встал на биржу труда, ему не могут подобрать работу. Тогда бывший работодатель должен ему вот эту историю таким же образом компенсировать.


Однако сократить можно далеко не всех, продолжает Александра Акимова. А в случае нарушения работодатель обязан принять сотрудника обратно и выплатить другую компенсацию.

Сейчас большинство компаний стараются уволить сотрудника "по соглашению сторон". В этом случае никаких фиксированных выплат не предусмотрено, говорит эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева
эксперт по трудовому праву
Сумма, которая всегда стандартнв к выплате, – это компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за отработанный период, отгулы, которые сотрудник за период работы накопил, но не успел использовать. "По соглашению сторон" – такое достаточно распространенное основание, и многие ошибочно полагают, что при увольнении по данному основанию работнику точно что-то полагается. Нет, это не так. С точки зрения трудового законодательства у работодателя обязанности что-либо выплачивать при увольнении по соглашению с сторон нет. Как правило, это основание используют для того, чтобы договориться с сотрудником и чтобы его не обижать, скажем так, и откупиться, ему предлагают некоторую суммы. Размер компенсации законодательно не установлен. Это может быть как пол-оклада, так и десять окладов с включением некоторых категорий сотрудников, там, гендиректорам нельзя большие суммы выплачивать, но это узкая категория.


Впрочем, и при увольнении "по соглашению сторон" сотрудник может добиваться любой компенсации. Как правило, сходятся на двух-трех окладах, продолжает Валентина Яковлева. Хотя некоторые просят гораздо больше.

Тем временем увольнений россияне боятся все меньше. За последние два года доля таких сотрудников сократилась с 16 до 10%. Девять из 10 оценивают риски потери основного места труда как "низкие" или "очень низкие".

Подкасты

  • Как узнать настоящую любовь

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как отличить настоящую любовь от слияния, на чей образ мы ориентируемся, когда представляем себе идеального партнера, и как формируется контрзависимость.

    13.02.2026 18:00

  • Актер Денис Парамонов – об инфантильности и взрослении

    В гостях у Александра Цыпкина был актер Денис Парамонов. Вспомнили детство в Тольятти, учебу в Москве в театральной школе Олега Табакова и осознанное поступление на режиссерский в ГИТИС. Также много говорили о фильме "Здесь был Юра".

    13.02.2026 12:00

  • Таврида – город молодых творцов

    В подкасте "Дома хорошо" – генеральный директор АНО "Таврида.Арт" Ксения Артемьева. Обсудили Мекку для талантливых людей и самые умные яркие путешествия.

    12.02.2026 12:00

  • Потенциальный кризис в российской экономике

    Работают ли западные санкции? Что еще давит на нас снаружи и изнутри? А также какое решение может принять Центробанк на ближайшем, опорном заседании по ключевой ставке? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Андреем Подойницыным.

    11.02.2026 12:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска