Программы

Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Спотыкание и поскальзывание становятся причиной почти четверти травм на производстве и в быту

03.12.2024 15:10

Фото: freepic

Спотыкание и поскальзывание становятся причиной почти четверти травм на производстве и в быту. А каждое третье такое падение заканчивается переломом, говорится в свежем исследовании британских ученых.

Это вполне справедливо и для России: слушатель "Москва FM" Илья рассказал, как недавно его коллега сломала лодыжку из-за мокрого пола. Женщина хотела получить компенсацию за лечение, но пока решался вопрос, она уволилась.

Чтобы выяснить, можно ли считать такую травму производственной, необходимо установить причинно-следственную связь между падением и мокрым полом, объясняет директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.

Валентина Митрофанова

директор Института профессионального кадровика

Необходимо провести целую процедуру, создать комиссию, оформить акт формы Н-1. В зависимости от тяжести последствий, которые у человека наступили, там иногда необходимо привлекать госорганы к проведению такого расследования. Пол мокрый, при этом уборщица не довела его до некоего нормального состояния, или есть покрытие и есть разные способы уборки этих покрытий для того, чтобы не было скользко. Но это же вопрос безопасности. Плюс, если, например, это покрытие в принципе скользкое, а мокрое становится еще более скользким, ставится специальный указатель.

Работнику, который получил производственную травму, полагаются пособие по временной нетрудоспособности, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, страховые выплаты, а также компенсация за моральный вред. Юрист Александра Акимова отмечает, что все это должен получить и сотрудник, который работает на удаленке.

Александра Акимова

юрист

Часто так бывает, что дистанционным работникам работодатель предоставляет какие-то технические средства для работы. Тот же принтер, компьютер, с помощью которых он что-то делает. И вот здесь как раз, во-первых, работодатель должен будет ознакомить с правилами техники безопасности. И если как раз предоставил работодатель и что-то произошло, – током ударило, я не знаю. Здесь, соответственно, это будет признаваться производственной травмом. При этом если работник работает на своем личном оборудовании, то здесь уже с большой долей вероятности производственной травмой это признано не будет.

Главное знать: происшествие нельзя считать производственной травмой, если сотрудник получил не при исполнении должностных обязанностей.