Новости

04.06.2026 16:20

Подмосковных школьников осудили за фотомонтаж с учительницей

Случай произошел в ноябре 24-го года. Тогда ученики изменили снимок с педагогом и выложили его в соцсети
04.06.2026 15:45

Москвичам напомнили о правилах безопасности на воде

На днях в Англии молодой человек во время отдыха на пляже пришел на помощь двум пловцам, но в итоге сам скончался от сердечного приступа. Ранее при похожих обстоятельствах погиб боец из Киргизии, который вытащил из озера тонущих детей, но не смог выплыть

Все новости

Программы

Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

Все программы

Курьеры вошли в топ-15 самых востребованных профессий

17.12.2024 13:25

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Курьеры по итогам года вошли в топ-15 наиболее востребованных профессий. Спрос на доставщиков за последние месяцы вырос почти вдвое, как и их зарплата. Впрочем, это далеко не единственная работа, которая пока активно привлекает повышением оклада.

Так, доходы водителей, сварщиков и промоутеров в уходящем году выросли в 1,5-2 раза. И хотя список лидеров гораздо шире, он наглядно отражает экономические процессы, отмечает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

Александр Сафонов

профессор Финансового университета при правительстве

Во-первых, востребована данная профессия в первую очередь из-за того, что меняются структуры экономики: например, те же самые сварщики, судостроение, которое сейчас пытается перейти на замену импортных судов своими. Это, конечно, отрасль ВПК. Что касается водителей, то эта история тянется уже достаточно давно с точки зрения дефицита. Проблема еще усугубилась в силу двух обстоятельств: первое – конечно, это изменение направлений перевозки, посколько маршруты удлинились в сторону Китая и Индии. Ну, конечно, СВО тоже оказывает влияние. Что касается промоутеров, то в условиях нестабильности рынка, особенно в последний год, когда люди начинают все больше сберегать из-за высоких процентов в банках, то, соответственно, нужны те, кто будет продвигать товары и услуги.

Важно учитывать, что не всегда зарплаты в объявлении и реальные доходы совпадают, продолжает Александр Сафонов. В любом случае в следующем году многие работодатели перестанут обещать соискателям золотые горы.

Среди тех, у кого зарплаты, наоборот, стали меньше – коллекторы, копирайтеры и финансовые аналитики. И хотя дефицит кадров продолжит влиять почти на все сферы, тенденцией будущего года станет оптимизация труда, а за ней – и возможные сокращения, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.

Роман Крестьянинов

эксперт в области подбора персонала

Недавно читал большое исследование на тему тенденций рынка труда до 2030 года. В общем-то, дефицит людей будет только нарастать. И для того чтобы бизнес оставался конкурентноспособным, очень плотно всем нужно задумываться над производительностью труда. Поэтому, мне кажется, что в какой-то период времени рост зарплат, так или иначе, остановится, поскольку есть рентабельность бизнеса, мы прекрасно понимаем, что расходы на вход – это самая большая статья расходов любого бизнеса. Поэтому рано или поздно любая бизнес-модель упрется в задачу повышения производительности своих сотрудников. В ряде СМИ уже вижу информацию о том, что многие бизнесы начинают сворачивать свои планы по разработке, в том числе оптимизируют штатную численность айти-специалистов.

Медленнее всего в этом году росли зарплаты у айтишников. Впрочем, некоторые специальности в этой сфере остаются самыми "дорогими" на рынке труда. Среди них – java- и Python-разработчики, а также специалисты по искусственному интеллекту, отмечает Роман Крестьянинов.

На этом фоне у россиян появился новый тренд – джоб-хоппинг. Сотрудники "прыгают" с одной работы на другую, чтобы найти условия или зарплату получше. Многие специалисты сбегают в другие компании за прибавку в 5-10 тысяч. По данным опросов, каждый пятый россиянин меняет место раз в 2-3 года. Бизнесу же такая текучка обходится в 20-30% годового дохода.