Новости

08.05.2026 17:25

"Автоновости": продажи GAC S9 и новый Kia K3 в Узбекистане

Все самое интересное из мира автоновинок
08.05.2026 16:15

В Москве утвердили новый регламент работы курьерских служб

Теперь обязательны верификация документов и ежедневный фотоконтроль перед сменой

Все новости

Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Все программы

Россияне рассказали, кого хотели бы видеть в качестве начальников

13.01.2025 14:30

Фото: кадр из фильма "Железный человек", Джон Фавро, 2008

Россияне хотят работать на Тони Старка. По данным SuperJob, большинство граждан желали бы видеть Железного человека в качестве своего непосредственного начальника. На втором месте рейтинга киногероев-руководителей – Шерлок Холмс, Глеб Жеглов и Бэтмен.

Сотрудников в целом привлекают сильные лидеры, которые умеют давать обратную связь, говорит гендиректор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

гендиректор кадрового агентства ProPersonnel

Все хотят опереться на руководителя, который сильный, который знает, куда идти, четко умеет ставить задачи и, как волшебник, может решить все проблемы. Здесь – архетипы, я думаю, что очень похоже на правду. На самом деле, при выборе работодателя кандидат сам всегда просит провести последнее интервью с непосредственным руководителем. И очень важен человек, который умеет давать обратную связь. И, в принципе, который как раз четко и, возможно, жестко ставит задачу – зато понятно, что делать. Люди любят учиться у своего руководителя. И второй момент – soft skills. Это как раз про лидерство, про обратную связь, про коммуникацию с командой.

Однако кинокритик Евгений Ухов уверен: и от Тони Старка, и от Глеба Жеглова все сотрудники сбегут в первый же рабочий день.

Третью строчку рейтинга разделили сильные русские женщины: Катерина Тихомирова из фильма "Москва слезам не верит" и Людмила Калугина из "Служебного романа". С такими руководителями действительно приятно работать, уверен Евгений Ухов. А вот Миранду Пристли из "Дьявол носит Прада" талантливым начальником точно не назовешь.

Евгений Ухов

кинокритик

Мне настолько не нравится персонаж, который был сыгран Мерил Стрип. Тяжело этот фильм было даже один раз досмотреть до конца. Настолько вот человек был отталкивающий. Я не могу представить, чтобы я работал под руководством такого человека. Мне не кажется, что действия и слова, которые произносит персонаж, какие-то совершенно неприемлемые ходы, которые она предпринимает, – это тоже что-то из ряда вон. Людмила Прокофьевна, конечно, из "Служебного романа". Это человек, во-первых, преданный работе. Это человек, который способен со своими сотрудниками взаимодействовать вплоть до романтических отношений, который готов меняться, который готов подстраиваться, который выслушает, который переживает. Ну и, может быть, еще Катерина из "Москва слезам не верит". Мы наблюдаем за ее карьерными шагами: серьезный путь с самых низов до самого верха, выполняет свою работу на "отлично".

В качестве руководителя некоторые хотели бы видеть Джокера, Доктора Хауса, капитана Джека Воробья и Остапа Бендера. Такой выбор много говорит о характере самого сотрудника, отмечает психолог и коуч Марина Гладышева.

Для полного счастья сотрудникам нужен не только руководитель в лице Тони Старка, но и возможность приводить на работу кошку или собаку. Именно об этом мечтает каждый четвертый россиянин. Однако пока такое разрешает только одна из десяти компаний.