Зумеры стали требовательнее к потенциальному начальству

24.01 13:55

Правила диктуют студенты: на фоне дефицита кадров молодые специалисты стали требовательнее к своему потенциальному начальству. Во время учебы они готовы трудиться минимум за 65 тысяч в месяц, а после выпуска зарплатные ожидания вырастают до 120 тыс.

Условия работы также важны: большинство хотят гибридный график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив и быстрый карьерный рост. Впрочем, такую придирчивость объяснить довольно просто, говорит предприниматель Надежда Болотова.



Во время учебы начинает работать почти каждый третий студент. Причем профессию не по специальности выбирает только один из десяти. Нынешнее поколение стремится построить яркую карьеру, говорит доцент Московского городского педагогического университета Лариса Овчаренко.



Большинство выпускников планируют работать по специальности, особенно те, кто получил техническое образование. Сейчас его популярность стремительно растет, подтверждает декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ Павел Селезнев.

Гуманитарные специальности менее востребованы, однако желающих получить такое образование по-прежнему много, продолжает Павел Селезнев.

При этом работать с молодыми специалистами нравится не всем. Многие отмечают, что они плохо справляются с рутинными задачами, не укладываются в дедлайны и нуждаются в постоянной похвале. Но предприниматель Надежда Болотова вполне видит их в кресле начальников уже в ближайшее время.

Тем временем в Москве сейчас не хватает полмиллиона работников. По словам заммэра Анастасии Раковой, сильнее всего городу нужны специалисты в сфере торговли, финансов, промышленности, транспорта и айти.