Зумеры стали требовательнее к потенциальному начальству

24.01.2025 13:55

Фото: 123RF/dotshock

Правила диктуют студенты: на фоне дефицита кадров молодые специалисты стали требовательнее к своему потенциальному начальству. Во время учебы они готовы трудиться минимум за 65 тысяч в месяц, а после выпуска зарплатные ожидания вырастают до 120 тыс.

Условия работы также важны: большинство хотят гибридный график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив и быстрый карьерный рост. Впрочем, такую придирчивость объяснить довольно просто, говорит предприниматель Надежда Болотова.

Надежда Болотова

предприниматель

Если зумер, то не надо платить за ипотеку. У него нет маленьких детей дома. Он просто еще ребенок своих родителей – ему есть куда прийти, есть квартира, которую ему создали родители, есть на что жить. Конечно, он будет иметь огромное требование к работодателю. То есть: "Дайте мне такую работу, от которой я буду получать удовольствие. Я не буду никак по-другому работать". Мы создаем все условия для того, чтобы молодежь приходила и сохранялась. Хорошо бы, чтобы фрукты или овощи были в столах. Про гибридную форму работы: мы сегодня гибридную форму работы рассматриваем как бонус, наверное, или как некую премию.

Во время учебы начинает работать почти каждый третий студент. Причем профессию не по специальности выбирает только один из десяти. Нынешнее поколение стремится построить яркую карьеру, говорит доцент Московского городского педагогического университета Лариса Овчаренко.

Лариса Овчаренко

доцент Московского городского педагогического университета

Поиск реализации себя – он всегда будет актуален. Но только когда это с точки зрения культурных традиций было не совсем возможно, с точки зрения экономических традиций было невозможно, то дальше появляются эти возможности. И ведь миллениалы разные проживали эпохи вместе со своими родителями – и стабильности, и нестабильности, но тем не менее попытка еще что-то попробовать, не упустить возможности. Поколение зумеров более дерзкое, потому что они на кон своего саморазвития поставят очень многое. В этом смысле они будут еще более динамичны, потому что огромное количество информации, литературы. И сейчас почти каждый зумер, каждый молодой человек скажет: "Я хочу развиваться, я хочу строить личные отношения, трудовые отношения, чтобы они как раз способствовали личностному саморазвитию".

Большинство выпускников планируют работать по специальности, особенно те, кто получил техническое образование. Сейчас его популярность стремительно растет, подтверждает декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ Павел Селезнев.

Гуманитарные специальности менее востребованы, однако желающих получить такое образование по-прежнему много, продолжает Павел Селезнев.

При этом работать с молодыми специалистами нравится не всем. Многие отмечают, что они плохо справляются с рутинными задачами, не укладываются в дедлайны и нуждаются в постоянной похвале. Но предприниматель Надежда Болотова вполне видит их в кресле начальников уже в ближайшее время.

Тем временем в Москве сейчас не хватает полмиллиона работников. По словам заммэра Анастасии Раковой, сильнее всего городу нужны специалисты в сфере торговли, финансов, промышленности, транспорта и айти.