Каждый шестой сталкивался с половой дискриминацией на работе

04.03 14:35

Гендерное равенство так и не наступило. Каждый шестой сотрудник сталкивался с половой дискриминацией. Такими данными поделился сервис "Работа.ру".

Масштабной проблемой оказалось засилье представителей одного пола в руководстве, причем мужчины утверждают, что доминируют женщины, а женщины – что мужчины. Все зависит от конкретной сферы, отмечает HR-эксперт Роман Крестьянинов.



Большинство также беспокоят вопросы о детях и о семейном положении. Многие считают, что проблема с трудоустройством женщин усугубится, если в силу вступит закон, разрешающий выходить в декрет на любом сроке беременности. Пока проект только рассматривают в Госдуме.

Личные вопросы на собеседовании, конечно, возможны, однако кандидат имеет полное право на них не отвечать, отмечает юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

По Трудовому кодексу, если женщина и мужчина работают на одной должности, то и зарплата у них должна быть одинаковой. В случае дискриминации, стоит обратиться в суд. Однако здесь нужна хорошая доказательная база, продолжает Валентина Яковлева.



С гендерным разрывом в оплате труда сталкиваются 15% россиян. Иногда и сам работник попросту стесняется попросить оклад побольше, добавляет ведущий научный сотрудник Центра занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН Марина Баскакова.

Кстати, Московская служба занятости подготовила специальную программу для женщин в честь 8 Марта. В центрах "Моя работа" и "Моя карьера" пройдут встречи с работодателями, деловые игры, тренинги по личностному развитию и формированию своего бренда.