Новости

22.04.2026 17:25

"Автоновости": Exeed EX7 с авиатормозами и возвращение Geely Coolray

Все самое интересное из мира автоновинок
22.04.2026 12:45

Российская промышленность столкнулась с дефицитом молодых кадров

За последние десять лет доля специалистов в возрасте до 30 лет на заводах сократилась почти вдвое

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Все программы

К 2030 году экономике потребуется дополнительно минимум 600 тысяч айтишников

10.04.2025 15:10

Фото: depositphotos/belchonock

Айтишников много, а работать некому. В правительстве подсчитали, что к 2030 году экономике потребуется дополнительно минимум 600 тысяч профильных специалистов. Сейчас в отрасли уже работает более миллиона человек.

Набор компетенций в этой области довольно широкий, не обязательно поступать в вуз, хорошую базу дают и во многих колледжах, говорит директор высшей школы программной инженерии МФТИ Алексей Малеев.

Алексей Малеев

директор высшей школы программной инженерии МФТИ

Это и те, кто разрабатывает новые системы, и те, кто создают новые модели искусственного интеллекта, кто занимается внедрением технологий искусственного интеллекта. Часто это и дизайнеры, и руководители проектов, достаточно много вакансий, которые не требуют высшего образования, а просто базового уровня. Это тоже достаточно интересная работа, высокооплачиваемая. Много уже IT-колледжей в стране. Большая программа для развития колледжей. Колледжи сами определяли, выбирали свой профиль. И многие выбрали для себя айти-направления. Если вы прошли только полугодовой или годовой курс, но никакого другого образования, опыта у вас не было, конечно, сложно попасть в профессию. Тут рекомендация - стараться совмещать. И какие-то курсы проходить, и одновременно пытаться получать первый опыт.

Компании стараются брать айтишников уже с опытом работы. Поэтому все чаще бизнес растит кадры под себя, инвестируя в их обучение, добавляет Алексей Малеев. По его словам, сейчас в учебных заведениях много совместных программ с различными предприятиями.

Зарплаты айтишников по-прежнему на порядок выше, чем у других специалистов. Во многих компаниях предлагают еще и расширенный соцпакет и другие бонусы в виде гибкого графика, красивого офиса, различные корпоративные программы, говорит гендиректор компании "Про персонал" Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

гендиректор компании "Про персонал"

Руководители могут получать от одного миллиона и выше, плюс какие-то социальные пакеты. Среднее звено – это опыт работы примерно от семи лет в отрасли, какие-то управленческие компетенции. Это где-то от 350 до 500 тысяч рублей, плюс бонусы, плюс комфортные условия. Здесь интересно, что молодежь, молодые специалисты могут получать от 250 до 300 тысяч, это ребята с опытом работы от двух-трех лет. Айти-специалисты – это не только программисты, это широкий спектр. Есть, допустим, системные администраторы, техподдержка. Здесь начинающие специалисты могут получать от 150 до 200 тысяч рублей.

По словам Татьяны Доляковой, особенно востребованы те, кто работает с искусственным интеллектом, и хорошо знающие российские программы.

По словам эйчаров, кадровый голод сейчас наблюдается и в других отраслях. По-прежнему в дефиците врачи и медсестры. Также остро не хватает квалифицированных токарей, слесарей, электромонтажников, автомехаников и поваров.