Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

Иностранцы возвращаются в начальники

14.04.2025 15:40

Фото: 123RF/pitinan

Иностранцы возвращаются в начальники. Кадровые агентства отмечают рост интереса зарубежных топ-менеджеров к работе в России. По данным РБК, большинство заявок поступает из США, Швейцарии, Италии и Франции. Эксперты считают, что тренд сохранится, если экономическая и геополитическая ситуация не ухудшится.

Среди тех, кто рассматривает работу в нашей стране, много этнических русских. Также это релоканты, которые уехали из-за санкций или под воздействием эмоций, но сейчас следуют логике и здравому смыслу, говорит гендиректор кадрового агентства "Можайская и партнеры" Инна Можайская.

Инна Можайская

гендиректор кадрового агентства "Можайская и партнеры"

По большей части это все-таки кандидаты, которые уехали в 22-23 году. Достаточно большой пласт, наверное,процентов 40, это те, кто уехал достаточно давно и сейчас недовольны уровнем жизни в европейских странах. Например, те, кто живет в Великобритании, отмечают, что очень большое засилье мигрантов, небезопасно жить в этой стране, очень высокие налоги, и жизнь стала гораздо хуже, поэтому хочется вернуться на родину .

Чаще всего интерес к России проявляют финансовые, коммерческие, операционные директора, а также специалисты в сферах IT, промышленности и инженерии. При этом они претендуют на зарплаты вдвое больше, чем у их российских коллег, отмечает Инна Можайская.

Если уровень компетенций высокий, то владельцы компаний готовы принять на работу иностранцев, считает гендиректор кадрового агентства Tom Hunt Владимир Якуба.

Владимир Якуба

гендиректор кадрового агентства Tom Hunt

Владельцы компаний рассуждают очень прозрачно. Топ-менеджер ты или обычный рабочий специалист, ты принесешь пользу или нет? Второе – это сколько ты стоишь? Если и то, и другое, в целом, доступно для рынка, а, как известно, за последние года два все-таки стоимость заработных плат растет и растет она в нашей стране динамичней, чем в странах ЕС. Кстати, часто положительный фактор, что за эти два-три года топ-менеджеры, если они работали, конечно же, и не были дауншифтерами, набрали опыта в других странах. По-моему, эту неплохие плюсы. И многие, при прочих равных условиях, убирая в сторону любые политические вопросы, будут говорить да.

Уже два года в России действует программа получения вида на жительство по упрощенной схеме. По данным Минэкономразвития, за это время обращения подали 40 инвесторов. Среди них – граждане Китая, США, Турции, Германии, Южной Кореи, Грузии, Сербии, Алжира, Израиля. Более половины заявок одобрили. "Золотые визы" для иностранцев помогли привлечь в страну около трех миллиардов рублей.