Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

У трети москвичей резко выросла продуктивность труда накануне майских

25.04.2025 13:20

Фото: 123RF/vectorfusionart

Ударно поработать, чтобы ударно отдохнуть. Накануне весенних праздников у трети москвичей резко выросла продуктивность труда. Как выяснили в IT-компании "Стахановец‎", – в среднем на 20%.

Многие стараются выполнить максимум задач перед длинными выходными. При этом в некоторых отраслях готовятся как следует потрудиться как раз на майских, отмечает HR-эксперт Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова

HR-эксперт

Исторически так всегда случается, что перед праздниками люди начинают эффективнее работать, потому что впереди у них прекрасные выходные праздничные, поэтому, собственно говоря, настрой такой у многих сотрудников. Если говорить в целом о том, что придумали это для бизнеса, это зависит от того, в каком сегменте и секторе находится бизнес. Если он связан с услугами и развлечениями, например, питание, общепит, гостиничный бизнес, то, конечно, в них, как правило, это прям сезонно. И очень хорошо сказывается на выручке. Если это какие-то бизнесы, которые должны уходить на выходные, то здесь стандартно просто: это заложено, как правило, с начала года.

Эксперты объясняют тренд на продуктивность перед майскими желанием сотрудников не выходить и в трехдневном пересменке между выходными. Впрочем, с точки зрения отпускных выплат и доступности путешествий это не выгодно, напоминает Зулия Лоикова. К тому же, короткая неделя и так предполагает не совсем рабочую атмосферу.

По словам эксперта, все более заметной становится тенденция посвятить майские праздники не отдыху, а работе. По данным опросов, в этом году так поступят 13% москвичей, в основном это мужчины. Отдыхать вместе со всеми необязательно, но позднее все-таки стоит найти на это время, рекомендует психолог, специалист по развитию персонала Яна Лейкина.

Яна Лейкина

специалист по развитию персонала

Действительно много людей, которые планируют в выходные дни как следует потрудиться. Это не первый раз, так было часто, потому что иногда много накопленных дел, или иногда человек понимает, что он может получить дополнительную оплату сверхурочно или двойной тариф. И так далее. Иногда есть смысл пойти на это, и необязательно отдыхать именно в те дни, когда отдыхают все. Вполне возможно как-то поработать на майские, заработать, а потом взять два-три дня. Самое главное – дать время для отдыха. И еще – не чувствовать себя в это время жертвой, не завидовать другим, не считать, что вот "я бедный работаю, а все остальные отдыхают". Понимать нужно, ради чего ты это делаешь. Может быть, ради кого-то финансового благополучия, ты наводишь порядок в своих делах, запускаешь новый проект, который для тебя очень важен и интересен. Но повторяю: обязательно после этого напряженного периода взять несколько дней для восстановления.

По закону праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Впрочем, если выйти по своей инициативе, работодатель не обязан повышать оклад, предупреждает юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Тем временем москвичам назвали самые востребованные подработки в майские праздники. Бизнес активно ищет дизайнеров и редакторов на на фрилансе, а также гидов и фотографов. Традиционно выше востребованность курьеров и персонала в сфере общепита.