Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Трудовым инспекциям могут дать право подавать иски на работодателя

15.05 13:25

Фото: depositphotos/belchonock

Повестка в суд вместо конверта с зарплатой. Трудовым инспекциям могут дать право подавать иски на работодателя вместо сотрудника. Впрочем, по мнению ряда экспертов, это лишь замедлит процесс отстаивания прав: на всех, кто может пожаловаться, просто не хватит представителей контрольных органов.

Эту идею Минтруд предлагает в рамках двухлетнего плана мер по снижению "серой" занятости. По разным оценкам, сейчас от 6,5 до почти 16 миллионов граждан получают зарплату в конверте. Встречается такое практически во всех отраслях, отмечает профессор Финуниверситета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Александр Сафонов
профессор Финуниверситета при правительстве РФ
Те лица, которые идут на это, я имею ввиду в первую очередь, конечно, работников, страдают сразу же, так сказать, от того, что вот те суммы, которые им в конвертах выплатили, они не учитываются в расчетах пенсий. Мы проводили такое социологическое исследование, и, к сожалению, такую форму взаимоотношений затронули почти все отрасли. Как ни странно, в том числе там и добывающая промышленность, нефтяная, нефтегаз, а больше всего, конечно, это сфера торговли, общепит, такси, бытовые услуги. Это делается в принудительном порядке. Нужно написать заявление, в первую очередь, конечно, лучше в прокуратуру, так сказать, или в Роструд. Реакция будет достаточно быстрая, если жалоба поступает от работника, то все службы, которые получают жалобу, не имеют права раскрывать работодателям имя инициатора проверки.


В начале этого года Роструд запустил реестр недобросовестных работодателей. В него попадут компании и предприниматели, которые выплачивают зарплату в обход бухгалтерии. А в текущей экономической ситуации таких становится только больше, продолжает Александр Сафонов.

Скрыть доходы и расходы от банков и государства становится все сложнее, а рискует работодатель далеко не только репутацией, напомнила адвокат, специалист налоговой практики Татьяна Кормилицына.
Татьяна Кормилицына
специалист налоговой практики
Широкий достаточно спектр, начиная с административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, вплоть до уголовной ответственности по 199 статье – это уклонение от уплаты налогов. В зависимости от того, крупный, особо крупный размер. Это экономическая статья. Каждый для себя оценивает, стоит ли риск того, чтобы у вас была судимость? Наверное, для какого-то небольшого бизнеса это реальная экономия. Для какого-то большого, который несет репутационный риск, наверное, это несопоставимо, потому что расходы на оплату труда у нас уменьшают налог на прибыль. Тот, кто прячется от всего, тот и от зарплаты прячется. Нет такого, что вот я все-все плачу, а зарплату – в "серую".


Вместе с тем на фоне дефицита кадров все больше россиян сами предпочитают работать легально, отмечает независимый HR эксперт Александр Сивогривов.

Тем временем в Госдуме выступили против налога на тунеядство. Ранее в России предложили ввести фиксированный НДФЛ и взнос в фонд обязательного медстрахования для тех, кто получает неофициальный доход, и "профессиональных бездельников" на иждивении. Депутаты сочли, что идея не имеет жизненного потенциала.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска