В Сети считают, что домашняя кухня вредит карьере

09.06 15:05

Домашняя кухня вредит карьере. В сети обсуждают заявление бизнес-коуча об отсутствии перспектив у тех, кто приносит еду в контейнере и питается по графику. Объясняют это тем, что такие сотрудники не готовы к переменам и не стремятся к росту. А горячий обед в крупных компаниях вообще якобы считается маркером "низшего звена".

Неоднократный обладатель звания "Карьерный консультант года" Ильгиз Валинуров с этими тезисами не согласен. Он считает, что успешные менеджеры и руководители, наоборот, стараются планировать бизнес-ланч.



Начальство действительно не носит еду из дома на работу, продолжает эксперт. Такой вариант помогает заботиться о здоровье, экономить на питании и не отвлекаться от дел надолго. Но наладить профессиональные связи ланч-бокс вряд ли поможет, признает Ильгиз Валинуров.

Сама по себе привычка приносить обед с собой карьере не навредит. Но интересы коллег тоже важно учитывать, добавляет эксперт по деловому протоколу и этикету Екатерина Богачева.



По словам юристов, работодатель не вправе решать, чем будет питаться коллектив и, тем более, принуждать к заказам в столовой. Но можно запретить обедать в определенных помещениях, а также прописать во внутренних правилах места разрешенного приема пищи. В уважающих себя компаниях всегда предусмотрена отдельная зона, отмечает Екатерина Богачева.

По данным сервиса "Работа.ру", больше половины россиян предпочитают приносить обед из дома, треть обедают в столовой при организации, в кафе и рестораны рядом с офисом ходит каждый десятый.