Почти половина россиян приветствуют работу с близкими

10.06 13:25

Дружба разошлась со службой: 40% россиян положительно относятся к работе с близкими. Однако четверть категорически отвергает такой вариант даже при денежном вознаграждении. Среди основных причин – нежелание нести ответственность за ошибки знакомых и опасение за собственную репутацию.

Сегодня многие компании в условиях дефицита кадров продолжают внедрять программы "Приведи друга", говорит HR-специалист Наталья Серебрякова.



В данном случае речь не о блате, подчеркивает основатель консалтинговой компании SQ-Team Алексей Горбунов. Помимо рекомендации со стороны знакомого, работодатель ориентируется на отзывы с прошлых мест трудоустройства.



В основном найм по знакомству практикуют небольшие компании. Крупный бизнес, напротив, часто запрещает предлагать открытые вакансии близким и явно дружить с коллегами в рабочее время, отмечает доктор психологических наук Юлия Хадарцева.

Тот, кто не умеет разделять личные и рабочие отношения, больше склонен к выгоранию, причем независимо от роли в компании, уточняет психолог Василий Ерофеев.

В России необходимо ввести дополнительный оплачиваемый отпуск для людей с эмоциональным выгоранием. Об этом заявили в Институте исследования проблем современной политики. Там уточнили, что еще в 2019 году Всемирная организация здравоохранения признала выгорание болезнью. К ее симптомам относят постоянное чувство усталости, слабая мотивация и низкая концентрация.