Новости

02.06.2026 16:20

Среди москвичей резко выросла популярность платной рыбалки

Сейчас появляется все больше компаний, готовых предоставить такие услуги. Туры включают в себя проживание, а инструкторы выдают все необходимое снаряжение
02.06.2026 15:45

В новых паркингах появятся отдельные зоны для стоянки электрокаров и гибридов

За нарушение грозит штраф до 50 тысяч рублей для граждан и до 2 миллионов для компаний

Все новости

Программы

Москворечье. Городская акватория

Программа о том, как Москва живет у воды и на воде. Куда отправиться в речной круиз, где взять напрокат катер или сапборд, какие маршруты выбрать для прогулки на лодке – от центра столицы до Подмосковья и дальше. Разбираемся, нужны ли права для управления маломерным судном, где их получить и какие разрешения потребуются. Причалы, яхт-клубы, навигация, безопасность на воде – все, что нужно знать, чтобы московские реки и каналы стали ближе.

Пятница, 22.00
Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00

Все программы

В московской службе занятости назвали необычные летние вакансии

17.06.2025 15:10

Фото: depositphotos/alicerodnova.gmail.com

Московским школьникам предлагают заработать на походах в магазины. Необычные летние вакансии для подростков назвали в столичной службе занятости. Например, за месяц фотосъемки и сбора актуальных данных о торговых точках обещают до 85 тысяч. Еще ребятам предлагают собирать игрушки для кошек – за это заплатят 45 тысяч рублей.

В целом российские компании стали нанимать несовершеннолетних на время каникул в 1,5 раза чаще. Большинство работодателей представляют сферы услуг и торговли и гостинично-ресторанный бизнес, отмечает руководитель внешней коммуникации в регионах hh.ru Анна Осипова. Оригинальные варианты тоже встречаются, но на практике их название и оклад не такие уж интересные.

Анна Осипова

руководитель внешней коммуникации в регионах hh.ru

Если мы говорим, например, про вакансии, которые часто называются "вакансии городского исследователя", когда нужно ходить по городу, по магазину что-то фотографировать. Важно понимать, что это все-таки не самый высокий уровень дохода. Финальная сумма здесь будет зависеть в том числе от того, сколько часов человек отработал. Это в первую очередь вакансии для курьеров, официантов, для бариста, вакансии различных упаковщиков, комплектовщиков. Кстати говоря, еще и стикировщики есть, или их еще называют "пикеры" – вот иногда даже такое слово в вакансиях встречается. Это специалисты, которые сканируют различные товары. Как правило, обучение занимает один-два дня, если мы говорим про вакансии типа сотрудник пункта выдачи. Начинающий специалист просто какое-то время работает вместе с более опытным сотрудником, дальше уже выходит в самостоятельное плавание.

Этим летом молодые люди могут рассчитывать на доход от 60 тысяч рублей в месяц на позициях курьера, официанта или бариста, в логистике или на складе – от 40 тысяч рублей, и от 20-ти – в сфере городского благоустройства.

Чтобы защитить себя от обмана, нужно настаивать на заключении трудового договора. Также стоит помнить о недопустимости переработок, добавляет юрист Дмитрий Кофанов.

Дмитрий Кофанов

юрист

У нас существует достаточно серьезные ограничения, связанные с продолжительностью рабочего дня для работников до 16 и до 18 лет. Если обычного человека мы берем на стандартную сорокачасовую рабочую неделю, то работник до 16 лет может работать не более 24 часов в неделю. А если мы говорим про возраст от 16 до 18 лет, то не более 35 часов в неделю.

Препятствовать или, наоборот, заставлять ребенка работать до окончания школы не нужно, считает психолог Елена Лосева. Хотя чем раньше он попробует свои силы, тем лучше. К тому же, есть много вакансий, где школьник может зарабатывать на том, чем и так занимается помимо учебы. Например, снимать видео для соцсетей, рассказывает руководитель внешней коммуникации в регионах hh.ru Анна Осипова.

Подростки тем временем отказываются трудиться в офисах без кондиционера и Wi-Fi. Как выяснили в компании "Прогресс", работодатели стали жаловаться на поколение "альфа" – тех, кто родился после 2010 года. Юные сотрудники не считают свою занятость вынужденной, хотят быть самостоятельными и настаивают на комфортных условиях.