Почти треть работодателей за год урезали премии

27.06 13:20

Страх увольнения исчезает вместе с премией. Почти треть работодателей за последний год урезали или вовсе отменили стимулирующие надбавки. По данным hh.ru, чаще всего на сокращение бонусов жалуются менеджеры, айти-специалисты, риелторы, а также представители сферы продаж, финансов и строительства.

На фоне повышения налогов и высокой ключевой ставки у бизнеса не остается возможностей поощрять сотрудников рублем, отмечает гендиректор кадрового агентства Инна Можайская.



Сотрудникам сложно предъявлять претензии к начальству. По закону компании должны выполнять обязательства только в части оклада, добавляет экономист Людмила Иванова-Швец.

Все чаще работодатели вводят альтернативные поощрения. Это может быть расширенная медицинская страховка, компенсации затрат на связь, питание, обучение или фитнес. Однако такой вариант подходит не всем, отмечает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов.

На этом фоне доля россиян, которые не ощущают угрозы увольнения, достигла почти 80%. Это максимум за 10 лет. Самыми уверенными оказались молодые люди от 18 до 24 лет. Отношение к профессиональному развитию действительно во многом зависит от возраста, говорит HR-специалист Зулия Лоикова.



Тем временем эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии в Москве. Сейчас это представители сфер промышленности, IT, транспорта и финансов – оклады там достигают полумиллиона рублей. Столько же обещают аналитикам, а также специалистам по аргонной сварке. Сервисные инженеры, машинисты электропоезда и электромеханики могут рассчитывать в среднем на 200 тысяч рублей в месяц.