Рынок труда ждет уменьшение окладов и сокращение штатов

01.07 14:35

Зарплатная гонка приближается к финишу. Аналитики РАН прогнозируют скорое сворачивание рынка соискателя, сокращение штатов и уменьшение окладов. Главная причина – замедление темпов роста экономики.

Дефицит кадров по-прежнему сохраняется, однако привлекать и мотивировать сотрудников рублем большинство компаний уже не может. На что рассчитывать в этом году, рассказал профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.



По итогам первого квартала зарплаты выросли в среднем на 5%. Это вдвое меньше, чем годом ранее. Однако показатель реального роста доходов далек от статистики, добавляет старший научный сотрудник института соцполитики ВШЭ Василий Аникин.

Наибольший вклад в общий рост зарплат внесли "синие воротнички" – рабочий персонал, занятый, например, на производстве или в продажах. Сыграл роль эффект низкой базы и высокая конкуренция: текучка таких кадров сейчас достигла максимума наравне с безработицей, добавляет Василий Аникин.



По данным опроса сервиса SuperJob, почти половина москвичей сейчас находится в поиске работы из-за низкой зарплаты. При этом работодатели уже не пытаются удержать сотрудников премиями или повышением оклада, отмечает HR-специалист Зулия Лоикова.

По данным hh.ru, две трети работодателей согласны, что главная причина увольнений – это низкая зарплата. При этом больше половины компаний считают, что сотрудников в первую очередь не устраивает высокая нагрузка. Реже всего, по мнению опрошенных, договор прекращают из-за плохих отношений с руководством и непривлекательных рабочих обязанностей.