Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Минтруд хочет заменить очные проверки бизнеса цифровыми

14.07.2025 13:20

Фото: 123RF/armmypicca

Виртуальный контроль за реальными нарушениями. Минтруд хочет заменить очные проверки бизнеса цифровыми. Это коснется только производств невысокого риска — например, сферы торговли или консалтинга. Для всех надзорных мероприятий, в том числе отчетности за устранение ошибок, будут использовать мобильное приложение "Инспектор".

Наиболее частыми претензиями к работодателям остаются задержки зарплаты, несоблюдение правил увольнения, неофициальное оформление и невыполнение условий договора. При этом сейчас проходят только внеплановые проверки после соответствующих жалоб, напоминает юрист по трудовому праву Ирина Володина. Однако рассматривают только коллективные иски.

Ирина Володина

юрист по трудовому праву

Да, действительно, у нас бизнес освобожден от проверок, но он освобожден все-таки от плановых проверок. В части внеплановых проверок при обращении работников в любом случае у нас будут проверяться работодатели на соблюдение законодательства, и, помимо этого, хотела бы напомнить, что у нас один из запретов на проведение проверок – это невыплата заработной платы обязательная. При поступлении жалобы работников – более 10 человек или 10% от штатного расписания – в данном случае трудовая инспекция обязана провести проверку работодателя. Наверное, советую проверить все заработные платы, выплаты, а при задержке более двух месяцев может грозить и уголовная ответственность.

В цифровой вид планируют перевести проверки ведения документации и соблюдения условий труда – например, продолжительности рабочего дня. Подать жалобу на работодателя сотрудники также могут через приложение "Онлайнинспекциярф", добавляет Ирина Володина. При этом анонимно сделать это не получится.

По мнению ряда экспертов, онлайн-проверки будут менее тщательными и негативно скажутся на правах работников. Однако так можно будет более оперативно реагировать на нарушения. Для очных инспекций просто не хватит сотрудников, считает руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич.

Олег Бабич

руководитель правового департамента Конфедерации труда России

Ежегодно в рамках российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых вопросов мы получаем отчет Роструда о деятельности государственной инспекции по труду, из которого видно, что имеется огромная нехватка инспекторов. На каждого инспектора приходится более тысячи дел в год. Безусловно, инспекторы не справляются, и это все отражается на качестве проверок – это первое. Второе: после того, как у нас началась специальная военная операция, для того, чтобы снять нагрузку на бизнес, вышло постановление правительства, которое ограничило некоторые формы государственного контроля и надзора, в том числе и в части, касающейся функций государственной инспекции труда. У нас, к сожалению, в настоящее время не по всем вопросам государственная инспекция труда будет проводить расследование.

В Минтруда считают, что новые меры должны снизить денежные и временные затраты бизнеса. Но все чаще работодатели сами становятся жертвами сотрудников, которые слишком хорошо разбираются в законодательстве, отмечает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

За прошлый год россияне подали свыше 200 тысяч обращений в трудовую инспекцию. Чаще всего жаловались на проблемы с выплатами, охраной труда и официальным оформлением. По данным Росстата, задолженность по зарплате на конец весны составила более 1,5 миллиардов рублей — в 3,5 раза больше чем годом ранее.