Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Эксперты рассказали, могут ли уволить сотрудника за опоздание в дождь

21.07.2025 13:20

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Стой или плыви: мощный ливень в Москве привел к задержкам наземного общественного транспорта. Как сообщили в Дептрансе, некоторые маршруты сегодня могут оперативно изменить. Горожан просят быть внимательными и слушать объявления водителей.

Сбои наблюдались и под землей: утром поезда временно не ходили на участках Таганско-Краснопресненской и Калужско-Рижской линий. Те, кто из-за этого опоздал на работу, могут при необходимости обратиться за справкой по телефону 3210 или написать в чат-бот Александра.

Впрочем, увольняют или штрафуют сотрудников в таких случаях довольно редко, отмечает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева
эксперт по трудовому праву
Я в такой ситуации всегда работодателям рекомендую не усугублять ситуацию. Были случаи, когда из-за погоды, были случаи, когда из за каких-то дорожных ситуаций типа ремонтов, пробок и так далее. Единственное, что можно сделать в этой ситуации, – это действительно запросить объяснения, поговорить с сотрудником, провести некую беседу о недопущении нарушений режима рабочего времени, но не привлекать к дисциплинарной ответственности, потому что суд все равно восстановит. Единственный был случай, когда работодатель не послушал рекомендации и, целенаправленно понимая свои риски, пошел на увольнение. Работник в целом был не очень качественный, и там до этого было несколько кейсов, связанных с тем, что он не устраивал по определенным критериям работодателя. Ну и, в общем-то, было увольнение.


На некоторых предприятиях сослаться на погоду не получится. Например, когда работа требует обязательного присутствия. В этом случае должны быть предусмотрены как штрафы, так и премии, считает исполнительный директор компании "Истоль" Дмитрий Соколов.

Дмитрий Соколов
исполнительный директор компании "Истоль"
Понятно, что сотрудники иногда задерживаются, но обычно это все известно несколько заранее. Я вообще, в принципе, считаю, что в основном все дисциплинарные взыскания по опозданиям используются, чтобы уволить неугодного сотрудника, а не потому что вот он опоздал на работу и что-то случилось. У нас, например, есть оборудование, которое должно работать круглосуточно, и, соответственно, если мы видим, что есть предупреждение по погоде, то либо дежурство организовываем, либо договариваемся с кем-то из персонала, кто находится рядом с заводом, проживает, чтобы он хоть на лыжах, вплавь, я не знаю, хоть как-то добрался и в случае какого-то инцидента на производстве мог это оборудование либо остановить, либо отключить, либо перезапустить. У нас это не закреплено в трудовых договорах, но, тем не менее, мы все эти вещи оплачиваем.


Ранее в Госдуме предлагали запретить наказывать за опоздания в непогоду. Однако никаких поправок в Трудовой кодекс пока так и не внесли. При этом критерии опасных условий давно известны, и сегодня именно такой случай, рассказал научный руководитель Гидрометцентра России Роман Вильфанд.

Ну а тем, кто промок, врачи советуют не переживать. Главное – не сидеть весь день под кондиционером, отмечает терапевт Ирина Ярцева.

По данным комплекса городского хозяйства, в некоторых округах за ночь и утро выпало около 90 мм осадков. Это почти столитровая бочка воды на квадратный метр. Если вы видите, что ваш двор или улицу затапливает, следует сразу обращаться Мосводосток, управу или префектуру округа или на портал "Наш город". Тогда на место прибудет бригада оперативных служб.

Кроме того, аэропорты и вокзалы просят пассажиров учитывать ситуацию и выезжать заранее. Сегодня огромные лужи заблокировали движение на нескольких участках дорог, в том числе на МКАД. Как отметили в Шереметьево, сейчас лучше добираться на "Аэроэкспрессе".

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска