Каждый четвертый россиянин подрабатывает прямо из офиса

25.07 14:30

Не отходя от кассы: каждый четвертый россиянин подрабатывает прямо из офиса. Одни превращают переговорки в кабинеты для репетиторства, другие используют корпоративную столовую в качестве коворкинга, третьи не стесняются решать сторонние задачи прямо за служебным компьютером.

Судя по опросам, больше половины руководителей относятся к такому формату спокойно. Треть – даже одобряют, если у сотрудника нет проблем с основными делами. Что об этом написано в кодексе, рассказала юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.



Когда сотрудник справляется со своими обязанностями быстрее остальных, лучше попросить дополнительные задачи, рекомендует эксперт. Так, можно скорее добиться повышения в должности и зарплате. При этом нередко начальство специально нагружает работника сверх нормы, если знает о второй занятости, говорит HR-специалист, основатель школы развития карьеры Гарри Мурадян.



Многие остаются в офисе, чтобы заняться сторонним проектом уже после рабочего дня. Можно ли так делать и стоит ли вообще рассказывать о своих параллельных задачах – отвечает Гарри Мурадян.

По данным опроса Level Group, в 10% компаний вторая занятость полностью запрещена. Также во внутреннем регламенте могут прописать обязанность подчиненных сообщать о наличии второй работы. В данном случае закон почти всегда на стороне сотрудников, отмечает юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Тем временем компании начали сокращать число вакансий со сверхурочной занятостью. По данным hh.ru, за полгода опубликовано около 100 тысяч объявлений с предупреждением о переработках. Это на 10% меньше, чем в начале 2024-го. При чем до этого как минимум пять лет количество подобных предложений постоянно увеличивалось.