240 российских работодателей оказались в "черном списке"

30.07 13:55

240 российских работодателей оказались в "черном списке". Официальный реестр недобросовестных компаний начали составлять в этом году, документ можно найти на сайте Роструда. В перечень попали те, кто нарушал права сотрудников, например выдавал серую зарплату или не заключал трудовой договор. Сейчас там в основном индивидуальные предприниматели, но есть и более крупные организации, в основном из сферы услуг, транспорта и IT.

Эта информация будет полезна соискателям, поэтому ее следует показывать и на популярных агрегаторах вакансий, убеждена профессор Финансового университета при правительстве Юлия Долженкова.



По словам эксперта, до сих пор некоторые сотрудники ошибочно считают серую занятость более выгодной. Желая сэкономить на налогах, работодатель может предложить больший оклад, но в конверте. Однако в случае невыплаты или задержки зарплаты призвать руководство к ответственности уже не получится. Не будет и никаких социальных гарантий, предупреждает Юлия Долженкова.

Насколько эффективно будет пополняться список недобросовестных работодателей, во многом зависит от активности сотрудников. Сейчас разрешены только внеплановые проверки после коллективных жалоб, напоминает юрист по трудовому праву Ирина Володина.



Сейчас достаточно мер борьбы с теневым сектором, поэтому работодателям следует лучше оценить свои риски и расставить приоритеты, уверена налоговый консультант Ольга Ларионова.

Тем временем москвичка выиграла дело против руководителя, который заменил ее искусственным интеллектом. Сотрудница работала менеджером по оценке товаров на производстве. Сначала ей в пять раз сократили число задач и соответственно зарплату, а затем вовсе предложили уйти по собственному желанию. Однако суд признал, что использование нейросетей не может быть причиной для увольнения. Женщина не только вернула работу, но и получила компенсацию в 1,5 миллиона рублей.