Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Работодатели смогут отправлять в диспансеры неадекватных сотрудников

13.08 13:20

Фото: 123RF/gpointstudio

Работодатели смогут отправлять в диспансеры неадекватных сотрудников. Достаточно будет "выявления признаков психиатрического расстройства" при медосмотре в организации. Новые правила вводятся со следующего года. Они касаются учителей, водителей, полицейских, работников силовых структур, сферы энергетики и некоторых других.

Обычно медкомиссия назначается при найме, переводе на другую должность, а также раз в пять лет или чаще. Сейчас ля этого нужно заключение врача, но в будущем оно уже не потребуется. В таком случае необходимо ввести и дополнительную ответственность для работодателя, чтобы защитить сотрудника от необоснованных претензий, считает психиатр Александр Федорович.

Александр Федорович

психиатр

У нас тогда получается, что работодатель должен иметь минимальный набор знаний психиатрических, а еще лучше – в каждой организации должен быть клинический психолог. Если у меня какая-то проблема, да, я, значит, немножечко замкнулся, стал чуть менее общительным, а следовательно, чуть менее адекватным, потому что у нас коллектив сплоченный, мы тут все вместе едим, пьем, спим и что-то делаем еще. И вот тогда давай мы тебя будем освидетельствовать, и как следствие, как санкция, будем тебя уже лечить. А он, к примеру, даже не может отказаться от этого. И не станет ли это поводом у сотрудника усомниться в адекватности начальника, который одного отправил на освидетельствование, второго отправил на освидетельствование, третьего? Может быть, его самого надо отправить?! Поэтому вот в таком формате, как подается эта инициатива, крайне странно.

Если возникнут сомнения в адекватности сотрудника, руководство сможет отправить его в психиатрический стационар на длительное освидетельствование. Такой подход сам по себе трудно назвать адекватным, продолжает эксперт.

Нововведение может привести к злоупотреблениям со стороны работодателей, соглашается председатель профсоюза "Учитель" Юрий Варламов.

Юрий Варламов

председатель профсоюза "Учитель"

Раньше на него направляли только тех учителей, которые работали в учебно-воспитательных учреждениях. Это очень ограниченный круг на самом деле образовательных организаций, которые работают в основном с детьми с девиантным поведением, которые совершали преступления. Для всех других педагогов это было необязательно, хотя в некоторых регионах все равно учителей направляли принудительно директора по договоренности с руководителями психиатрических клиник. Лишние вот эти все осмотры и процедуры никому не нужны. И так не хватает на это времени. Подобные механизмы при наличии договоренности между директором и врачом в принципе могут использоваться в том числе и для отстранения учителя от работы. Все равно, на мой взгляд, это не решит проблему с тем, что в школе периодически учителя выгорают, начинают срываться или еще что-то.

По заключению психологов, больше остальных нервным срывам подвержены работники творческих профессий и сферы обслуживания. Чтобы избежать проблем, нужно уметь выстраивать личные границы, говорит специалист по корпоративной культуре и развитию персонала Яна Лейкина.

Недавно в Китае открылась клиника для тех, кто не хочет ходить на работу. Специалисты центра помогают пациентам справляться с профессиональным выгоранием, эмоциональной нестабильностью и ощущением бессмысленности труда.

Подкасты

Стресс и усталость в преддверии Нового года

Психолог Юлия Дердо рассказала, нормально ли не иметь новогоднего настроения в конце декабря, почему многие испытывают в этот период только стресс и усталость, к чему нас каждый раз обязывает этот праздник и как избавиться от чувства вины перед близкими.

26.12.2025 18:00
Разведчик Андрей Безруков – о политических, экономических и технологических итогах года

В гостях у Александра Цыпкина был полковник СВР в отставке, профессор МГИМО Андрей Безруков. Подвели итоги года – политические, экономические и технологические.

26.12.2025 12:00
Литературный обозреватель Екатерина Шляхова – о сервисе Ridero

Как в Екатеринбурге появился сервис Ridero и как он набрал свою популярность? Кто может издать книгу через эту площадку и какой контент на ней преобладает? Какие дороги Ridero открывает авторам и в чем его главные особенности?

26.12.2025 10:00
Тула креативная ждет на Новый год

В подкасте "Дома хорошо" – заместитель министра культуры и туризма Тульской области Елена Мартынова. Обсудили креативные кластеры, иммерсивные экскурсии, новогодние ярмарки и секретный подарок, который – без преувеличения – ждет каждого гостя Тулы.

25.12.2025 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Работодатели смогут отправлять в диспансеры неадекватных сотрудников

Подкасты