Каждый пятый москвич метит в начальники

15.08 14:30

Каждый пятый москвич метит в начальники. По данным сервиса "Работа.ру", 10% уверены, что подходят для этой должности намного лучше, чем действующий руководитель. Больше половины опрошенных на месте босса в первую очередь занялись бы уточнением обязанностей в коллективе, а также налаживанием дисциплины.

Каждый десятый поднял бы себе зарплату и уволил некоторых сотрудников. Часто многие не учитывают, что быть управленцем – это не только иметь власть и лучше зарабатывать, напоминает аналитик рынка труда Виталий Алтухов.



Две трети граждан вовсе не стремятся к повышению и выбирают горизонтальный карьерный рост. В действительности только 10% людей могут стать начальниками, поскольку для этого нужны и специальные навыки, и особый характер, и готовность к разочарованиям, отмечает бизнес-психолог Лита Исаева.



Даже несмотря на дефицит кадров в некоторых компаниях неохотно нанимают сотрудников с большими амбициями, говорит HR-специалист Олеся Свистунова. Иногда на собеседовании о своих планах на кресло директора лучше не упоминать.

В других компаниях стремление к профессиональному развитию напротив поддерживают и поощряют. Главное уметь обратить на себя внимание, рассказал аналитик рынка труда Виталий Алтухов.

Каждый шестой россиянин перестанет поддерживать дружеские отношения с коллегой, если тот станет его боссом. По данным SuperJob, сохранить теплые отношения в такой ситуации готовы две трети сотрудников. И в основном это граждане с зарплатой от 100 тысяч рублей. Каждый пятый после повышения сослуживца перестанет видеть в нем товарища.