Работодатели стали чаще оформлять ДМС своим сотрудникам

08.09 16:50

Не рублем, так полисом. За первое полугодие объем взносов работодателей по системе ДМС вырос на 16%, а число застрахованных увеличилось на 200 тысяч – до 7 миллионов человек. Лидерами по темпам роста стали айти-сфера, финансовый сектор, розничная торговля и нефтегазовая отрасль. Сейчас медицинскую страховку предлагают не только крупные корпорации, но и средний и малый бизнес. К тому же, если раньше ДМС включали только для работников высшего звена, то сейчас он доступен и для рядовых сотрудников, говорит эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов.



Крупные компании, как правило, предлагают расширенные программы страхования. В пакеты иногда входит лечение онкологии, а также индивидуально подобранные процедуры. Однако большинство работодателей ограничиваются базовым набором услуг или включают франшизу, и часть расходов покрывает сам сотрудник. Стоит заранее узнать, на какую помощь можно рассчитывать, отмечает страховой эксперт Екатерина Демешева.



Однако некоторые компании предпочитают использовать иные способы мотивации для сотрудников. Как рассказала нам предпринимательница Надежда Болотова, в ее компании полис ДМС оформляют исключительно по индивидуальной просьбе.

Наличие полиса ДМС всегда говорит о желании компании привлекать и удерживать персонал. Большинство работодателей намерены расширить пакет, когда медицинские услуги станут доступнее, отмечает вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова.

По данным ВЦИОМ, большинство россиян плохо разбираются в системе медицинского страхования. Так, разницу между полисами ОМС и ДМС понимают лишь треть опрошенных.