Программы

Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Москвичи готовы идти на заводы

09.10.2025 15:10

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Москвичи готовы идти на заводы. Почти 70% жителей столицы признались, что не исключают такой занятости для себя или близких. Среди элементов идеального производства называют чистоту, хорошие столовые и светлые рабочие помещения.

Сейчас под эти критерии подходят все заводы, говорит заместитель директора департамента подбора персонала кадровой компании UNITY Болеслав Каленский. Гораздо привлекательнее в этой сфере – быстрый карьерный рост.

Болеслав Каленский

заместитель директора департамента подбора персонала кадровой компании UNITY

Это же не только сборщики, это же все: и логисты, и бухгалтера. Работа на заводе – это достаточно широкий спектр специальностей. Многие сотрудники, которые до этого были связаны с производством, видят большую перспективу. Есть примеры того, как люди приходят мастерами цеха изначально, на заре карьеры, да и вырастают, соответственно, по карьерной лестнице выше – до начальников отдела. Зарплаты именно в производственной сфере в последние годы весьма и весьма выросли, потому что у нас, так или иначе, до сих пор наблюдается дефицит кадров в "синих воротничках", поэтому мы говорим о зарплатах от 100 и выше, в среднем –150-200. Компании лояльны, готовы, соответственно, обучать и привлекать.

Самые востребованные профессии на ближайшие пять лет – механики, электромонтажники, слесари и строители. Такой прогноз дает Минтруд. Сейчас даже начинающие специалисты этих областей могут претендовать на зарплату выше, чем некоторые гендиректора, отмечает владелец кадрового агентства Илья Варакин.

Илья Варакин

владелец кадрового агентства

Например, если мы берем ближайшее Подмосковье, радиус 50 километров, ребята с рабочих профессий, например, те, кто занимаются тяжелым трудом, они получают больше, чем генеральные директора небольших компаний. Могут генеральные директора запрашивать для небольших компаний – от 30-50 человек – где-то в районе 150 тысяч рублей. При этом те же самые сварщики с хорошей специализацией могут получать от 170 до 250 тысяч. Генеральные директора должны иметь опыт, должны иметь квалификацию, отвечать за большее количество людей, цена ошибки их дороже, но, так как сварщиков не хватает, их зарплата гарантированная бывает даже больше, чем у генеральных директоров.

Освоить рабочую специальность можно, например, в центре "Профессии будущего" на базе технополиса "Москва". Обучение с нуля занимает от одного до трех месяцев. При этом никаких уникальных навыков для старта не требуется, добавляет заместитель руководителя службы занятости Москвы Елена Дурнева.

Упор в обучении делают на практику, продолжает эксперт. Она также отмечает: что любая профессия может стать востребованной, если специалист следит за трендами и владеет современными технологиями.

Москва сейчас является крупнейшим промышленным центром страны. Об этом в телеграм-канале сообщил мэр города Сергей Собянин. За последние 15 лет объем производства в этом секторе вырос почти в три раза.