Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Подработка россиян стоит недорого

22.10.2025 15:05

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Подработка россиян стоит недорого. У подавляющего большинства дополнительный доход не превышает 15 тысяч рублей в месяц. Каждому четвертому эти деньги нужны для погашения кредита, остальным – для накоплений и создания финансовой подушки. Однако на практике почти все средства уходят на повседневные нужды или развлечения. Причины поиска подработки не всегда материальные, отмечает научный сотрудник ВШЭ Павел Травкин.

Самые популярные сферы для подработки – это копирайтинг, IT и доставка. Мнение, что дополнительный заработок всегда сводится к низкоквалифицированному труду, ошибочно. В выигрыше остается тот, кто умеет грамотно предлагать свои профессиональные навыки, говорит карьерный консультант Татьяна Минаева. В итоге доход от подработки нередко может превысить размер основного оклада.

Татьяна Минаева

карьерный консультант

Кто-то преподает в университетах, кто-то преподает на курсах NBA, кто-то выступает как спикер, как тренер, и так они могут заработать около 100 тысяч рублей за 2 дня выступления. Когда ты можешь именно свою профессиональную экспертизу монетизировать, но обучение – это не только. Например, есть человек, который полный день создает лендинги, странички для сайтов. Он зарабатывает в этой компании в районе 100 тысяч рублей, но также к нему обращаются друзья, знакомые знакомых – создать разово какую-то страничку, и он за эту страничку может брать от 10 до 50 тысяч рублей. Тексты, видео: кроме обычной работы, у тебя обычно еще есть подработка по таким задачам. Аналитики хорошие, которые анализируют большие массивы данных, также берут себе в подработку в каких-то компаниях.

Что касается графика, то каждый третий подрабатывает еженедельно, а каждый пятый 3-4 раза в месяц. Чаще всего в выходные дни или по будням вечером. Перед тем, как взять подработку, Татьяна Минаева советует трезво оценить свои силы, а также проанализировать портфолио.

При этом почти две трети опрошенных скрывают дополнительные доходы от основного работодателя. В каждой десятой компаний вторая занятость запрещена вовсе. Но в спорных ситуациях закон почти всегда на стороне сотрудников, отмечает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

эксперт по трудовому праву

Это незаконно. У нас в Конституции сказано, что труд свободен. За пределами рабочего времени, которое прописано в трудовом договоре, сотрудник может делать все, что угодно. Есть некоторые исключения, но их очень мало. Например, генеральные директора не вправе работать генеральными директорами в других компаниях, если нет разрешения от собственников. Водители не могут работать на другой работе, связанной с управлением транспортного средства, потому что есть прямой запрет в законе, и направлено это на то, чтобы водители не утомлялись, потому что связана работа все-таки с повышенным риском. Так просто запретить нельзя. В свободное время что хочу, то и делаю, на кого хочу, на того и работаю.

Кстати, каждый четвертый россиянин подрабатывает прямо из офиса, не отрываясь от своих основных обязанностей. При этом больше половины руководителей относятся к такому формату спокойно. Треть – даже одобряют, если сотрудник выполняет свои прямые задачи.