Более 90% соискателей испытывают трудности с поиском нового места работы

27.10 13:20

Вакансий много, но устроиться сложно. Более 90% соискателей испытывают трудности с поиском нового места. По данным "Работы.ру" и "СберПодбора", в среднем на это уходит чуть более пяти месяцев. Кандидатов останавливает низкая зарплата и неподходящие условия труда.

К тому же, в некоторых отраслях сейчас высокая конкуренция – например, в консалтинге, сфере развлечений, маркетинге и рекламе. Компании стали разборчивее и стараются нанять идеального сотрудника, отмечает бизнес-психолог, медиатор Юлия Куликова-Цай.



Бизнес-психолог, медиатор Юлия Куликова-Цай. Более трети соискателей указали, что причиной отказа стал их возраст. Меньше всего трудностей у кандидатов от 30 до 38 лет. Сложнее тем, кто старше 55. Однако постепенно работодателям придется убрать этот фильтр и больше смотреть на компетентность, уверена гендиректор кадрового агентства "ПроПерсонал" Татьяна Долякова.



Судя по статистике, многие компании уже сочли, что возраст карьере не помеха. Соискателям старше 55 за последние месяцы направили 2,5 миллиона приглашений. Это на три четверти больше, чем в прошлом году. Предпенсионеры могут смело выходить на рынок труда, главное – не скрывать возраст на собеседовании, продолжает гендиректор кадрового агентства "ПроПерсонал" Татьяна Долякова.

Успешным поискам работы мешают и недобросовестные фирмы, которые заманивают соискателей и либо не исполняют условия договора, либо начинают махинации с деньгами. Кандидатам приходится тратить больше времени на проверку компаний, говорит эксперт группы карьерного развития SuperJob Ольга Долгова.

Эксперт группы карьерного развития Superjob Ольга Долгова. На фоне высоких ставок и налоговых изменений компании осторожнее подходят к найму. Осенью число бизнесов, готовых расширить штат, сократилось вдвое. Каждая десятая организация заявила о планах сократить персонал.