Программы

Вечерняя поверка

Вечерняя итоговая программа. Все, что интересует Москву, о чем весь день говорит город. Четко и по делу обо всех событиях расскажут ведущие Влад Кутузов и Карина Минина.

Будние дни, с 18.00 до 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Больше трети сотрудников признались, что возвращались на прежнее место работы

10.11 15:40

Фото: Агентство "Москва"/Чингаев Ярослав

Иногда они возвращаются. Больше трети опрошенных работников признались, что имели опыт повторного трудоустройства. Основная причина – ностальгия по привычной атмосфере. Однако большинство уверены, что такое возвращение – это следствие неудачи в поиске новой работы или ошибки при смене карьерного направления.

Компании и сами не против принять бывших сотрудников обратно. Однако они всегда выясняют причину возвращения: от этого напрямую зависит отношение и руководства, и коллектива, говорит эксперт отдела карьерного развития компании SuperJob Ольга Долгова.

Ольга Долгова

эксперт отдела карьерного развития компании SuperJob

По исследованиям нашего центра, три из 10 компаний приглашают вернуться на прежние места работы ранее уволившихся сотрудников. Используется эта методика, и, конечно, сейчас это является одним из инструментов, который позволяет обеспечить свой кадровый состав. Сейчас рынок очень хорошо относится к таким вот – это называется "феномен бумеранга" – видам сотрудничества. Наоборот, это признак зрелости рынка труда и признак зрелости даже и руководителей, которые приглашают своих бывших сотрудников на работу. Есть такой нюанс, по каким причинам возвращаются сотрудники. Если сам сотрудник напрашивается и у него есть одна из причин как, знаете, ностальгия о бывшем коллективе или разочарование в новой компании. Ну, не сложилось, например, профессиональный рост или какое-то профессиональное развитие в другой сфере. Тогда, да, тогда, возможно, к нему не очень хорошее будет отношение, соответственно, никакого карьерного роста.

Зачастую сотрудники после увольнения приходят на те же должности и те же зарплаты. Многие компании не готовы поднимать оклад, даже если сотрудник получил новый опыт, говорит HR-эксперт Александр Красс.

Александр Красс

HR-эксперт

Раньше, совершенно точно, обычно люди возвращались с каким-то повышением, особенно через какой-то период времени. Если же мы говорим про текущий рынок труда, так как он стал все-таки сложнее для соискателя, то тут уже достаточно сложно, и часто люди возвращаются на те же зарплаты. Потому что рынок труда не особо растет. То есть это мы тоже должны понимать, что вот, например, если мы возьмем айти-специалистов, это вообще четко видно, что люди при смене работы повышение не часто получают уже. К ним требования еще сильнее растут. В других сферах – как пойдет. Например, хорошая ситуация, у менеджеров по продажам: там действительно у них все достаточно хорошо. Ну, тоже, опять же, как я сказал, замедлился рост зарплат, и можно сказать, что из-за вот экономической ситуации люди выходят на те же зарплаты, что и раньше.

В возвращении на прежнее место работы нет ничего плохого, если оно открывает карьерные перспективы. Главное – чтобы такое решение было не просто попыткой вернуться в знакомую обстановку, отмечает эксперт отдела карьерного развития компании SuperJob Ольга Долгова.

Грамотное возвращение может укрепить доверие в команде. Как сориентироваться в уже знакомом коллективе после восстановления в должности, рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

Несмотря на дефицит кадров, девять из 10 соискателей испытывают трудности с поиском работы. По данным аналитиков рынка, в среднем на это уходит чуть более пяти месяцев. Кандидатов останавливает низкая зарплата и неподходящие условия труда.

Подкасты

Павел Табаков: о жизни с известной фамилией

В гостях у Александра Цыпкина был Павел Табаков. Актер театра и кино рассказал о том, чувствует ли он давление со стороны общества из-за фамилии.

05.12.2025 12:00
Хорошо, как дома: ЮАР – африканская мечта

Спецпроект Амалии Акоповой – о путешествиях в страны, где нас по-прежнему искренне ждут. На этот раз на связи со студией Москвы FM была Мила Чиркова – основатель турагенства Miles Away Travel.

04.12.2025 12:00
Очередные переговоры по Украине и замороженные российские активы

Как переговоры спецпосланника США Стива Уиткоффа и Владимира Путина повлияют на мировую и нашу экономики при любом их исходе?

03.12.2025 12:00
Почему Михаил Барщевский не считает себя знатоком "Что? Где? Когда?"?

В студии Москвы FM был доктор юридических наук, заслуженный юрист России, а с недавних пор еще и драматург Михаил Барщевский.

01.12.2025 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Больше трети сотрудников признались, что возвращались на прежнее место работы

Подкасты