Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00

Москвичке отказали в трудоустройстве из-за возраста

17.11.2025 14:30

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

В столице разгорелся эйджистский скандал. 34-летней москвичке Марии отказали в трудоустройстве в кофейне. В резюме был прописан успешный опыт управления собственным заведением. Но в ответном письме указали про "большую разницу в возрасте" с коллективом, рассказала Мария телеканалу "Москва 24".

История вызвала волну критики в соцсетях, после чего совладелец кофейни извинился за "неточные формулировки" менеджера. Однако приглашение на собеседование Мария так и не получила.

Есть законы, которые защищают от дискриминации. В таких ситуациях можно смело обращаться в суд, отмечает юрист по трудовому праву Рината Шадуллина.

Рината Шадуллина

юрист по трудовому праву

С точки зрения трудового права, конечно, такое невозможно, если это не касается каких-то деловых качеств. То есть нельзя ограничивать людей по возрасту, поскольку это дискриминационный признак. Единственное, что сейчас в голову идет, что не является ограничением – например, несовершеннолетние на вредных и опасных условиях труда. Вот там они работать не могут, такие требования предъявлять можно – что слишком молодые не подойдут.

Примерно треть соискателей получают отказ в силу своего возраста. Меньше всего трудностей у кандидатов от 30 до 38 лет. Сложнее тем, кто старше 55. Впрочем, ситуация на рынке уже меняется, обнадежила HR-эксперт Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

HR-эксперт

Есть такая предвзятость к возрасту, что, допустим: любят обычно, если, допустим, менеджеры по продажам – молодые, активные, 30-35 максимум, а когда 55 – не очень любят рассматривать кандидатов на какие-то позиции, особенно в нашей стране. Поэтому есть такое предвзятое отношение, что после 50 уже сложно найти работу. На самом деле это не так. Сейчас трудовой стаж удлинился, и вообще продолжительность жизни, а также сейчас активные очень люди. Мы пока не перестроились, что в 45 лет можно быть еще классным специалистом, который может заново вообще построить новую карьеру, поменять специальность или перейти в какую-то другую отрасль. При том, что сейчас кадровый голод, на самом деле. Работодатели еще вот не могут свыкнуться и где-то быть шире – смотреть по поводу возраста.

Тем временем более 90% соискателей испытывают трудности с поиском нового места. По данным аналитиков, в среднем на это уходит чуть более пяти месяцев. Кандидатов останавливает низкая зарплата и неподходящие условия труда.

Подкасты

"Дома хорошо": как развивается национальный туристический бренд

"Дома хорошо" с Амалией Акоповой

19.03.2026 12:00
"Цена вопроса": об энергодефиците, к которому движется мир

"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским

18.03.2026 12:00
Врач-психотерапевт Ольга Мигунова – о лечении гипнозом

В гостях у Аллы Омелюты была единственная ученица Вольфа Мессинга Ольга Мигунова. Специалист по лечению гипнозом, она рассказала, куда обращается, когда помощь нужна ей самой, и объяснила, почему не хочет передавать свои знания другим.

16.03.2026 12:00
Главные претензии к современным женщинам

Психолог Юлия Дердо рассказала, как обвинение других в меркантильности и завышенных запросах связано с ощущением собственной неполноценности, чего еще мужчинам не хватает в женщинах, а женщинам в мужчинах, и существуют ли вообще идеальные партнеры.

13.03.2026 18:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Москвичке отказали в трудоустройстве из-за возраста

Подкасты