Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Москвичке отказали в трудоустройстве из-за возраста

17.11.2025 14:30

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

В столице разгорелся эйджистский скандал. 34-летней москвичке Марии отказали в трудоустройстве в кофейне. В резюме был прописан успешный опыт управления собственным заведением. Но в ответном письме указали про "большую разницу в возрасте" с коллективом, рассказала Мария телеканалу "Москва 24".

История вызвала волну критики в соцсетях, после чего совладелец кофейни извинился за "неточные формулировки" менеджера. Однако приглашение на собеседование Мария так и не получила.

Есть законы, которые защищают от дискриминации. В таких ситуациях можно смело обращаться в суд, отмечает юрист по трудовому праву Рината Шадуллина.

Рината Шадуллина
юрист по трудовому праву
С точки зрения трудового права, конечно, такое невозможно, если это не касается каких-то деловых качеств. То есть нельзя ограничивать людей по возрасту, поскольку это дискриминационный признак. Единственное, что сейчас в голову идет, что не является ограничением – например, несовершеннолетние на вредных и опасных условиях труда. Вот там они работать не могут, такие требования предъявлять можно – что слишком молодые не подойдут.


Примерно треть соискателей получают отказ в силу своего возраста. Меньше всего трудностей у кандидатов от 30 до 38 лет. Сложнее тем, кто старше 55. Впрочем, ситуация на рынке уже меняется, обнадежила HR-эксперт Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова
HR-эксперт
Есть такая предвзятость к возрасту, что, допустим: любят обычно, если, допустим, менеджеры по продажам – молодые, активные, 30-35 максимум, а когда 55 – не очень любят рассматривать кандидатов на какие-то позиции, особенно в нашей стране. Поэтому есть такое предвзятое отношение, что после 50 уже сложно найти работу. На самом деле это не так. Сейчас трудовой стаж удлинился, и вообще продолжительность жизни, а также сейчас активные очень люди. Мы пока не перестроились, что в 45 лет можно быть еще классным специалистом, который может заново вообще построить новую карьеру, поменять специальность или перейти в какую-то другую отрасль. При том, что сейчас кадровый голод, на самом деле. Работодатели еще вот не могут свыкнуться и где-то быть шире – смотреть по поводу возраста.


Тем временем более 90% соискателей испытывают трудности с поиском нового места. По данным аналитиков, в среднем на это уходит чуть более пяти месяцев. Кандидатов останавливает низкая зарплата и неподходящие условия труда.

Подкасты

  • Чукотка – здесь начинается день

    В подкасте "Дома хорошо" – заместитель гендиректора Фонда развития туризма Чукотского автономного округа Юлия Бойкова. Обсудили самые яркие впечатления от региона, возможность встретиться с китами и исполнение других заветных желаний.

    29.01.2026 12:00

  • Проникновение искусственного интеллекта в экономику и социальную сферу

    Есть ли в нашей жизни сферы, куда ИИ скорее всего не доберется и куда его пускать не стоит? Как государство включается в разработку задач и стратегий в этой отрасли? Об этом Алексей Бобровский говорил с членом совета директоров НТЦ РОСА Сергеем Кравцовым.

    28.01.2026 12:00

  • Кто мог бы сыграть в кино актера Егора Бероева

    В гостях у Аллы Омелюты был актер Егор Бероев. Он рассказал, что думает о цензуре, за что недолюбливает фильмы 90-х и как относится к поцелуям в кино. Также Егор предположил, кто мог бы сыграть его самого.

    26.01.2026 12:00

  • Что бы мы делали, если бы закрыли все потребности

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как разобраться, из чего состоит наше глубинное счастье, почему некоторые не могут расслабиться и остановиться, даже заработав огромные деньги, и как начать по-настоящему жить без тревоги, суеты и страхов.

    23.01.2026 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска