Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Москвичке отказали в трудоустройстве из-за возраста

17.11.2025 14:30

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

В столице разгорелся эйджистский скандал. 34-летней москвичке Марии отказали в трудоустройстве в кофейне. В резюме был прописан успешный опыт управления собственным заведением. Но в ответном письме указали про "большую разницу в возрасте" с коллективом, рассказала Мария телеканалу "Москва 24".

История вызвала волну критики в соцсетях, после чего совладелец кофейни извинился за "неточные формулировки" менеджера. Однако приглашение на собеседование Мария так и не получила.

Есть законы, которые защищают от дискриминации. В таких ситуациях можно смело обращаться в суд, отмечает юрист по трудовому праву Рината Шадуллина.

Рината Шадуллина
юрист по трудовому праву
С точки зрения трудового права, конечно, такое невозможно, если это не касается каких-то деловых качеств. То есть нельзя ограничивать людей по возрасту, поскольку это дискриминационный признак. Единственное, что сейчас в голову идет, что не является ограничением – например, несовершеннолетние на вредных и опасных условиях труда. Вот там они работать не могут, такие требования предъявлять можно – что слишком молодые не подойдут.


Примерно треть соискателей получают отказ в силу своего возраста. Меньше всего трудностей у кандидатов от 30 до 38 лет. Сложнее тем, кто старше 55. Впрочем, ситуация на рынке уже меняется, обнадежила HR-эксперт Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова
HR-эксперт
Есть такая предвзятость к возрасту, что, допустим: любят обычно, если, допустим, менеджеры по продажам – молодые, активные, 30-35 максимум, а когда 55 – не очень любят рассматривать кандидатов на какие-то позиции, особенно в нашей стране. Поэтому есть такое предвзятое отношение, что после 50 уже сложно найти работу. На самом деле это не так. Сейчас трудовой стаж удлинился, и вообще продолжительность жизни, а также сейчас активные очень люди. Мы пока не перестроились, что в 45 лет можно быть еще классным специалистом, который может заново вообще построить новую карьеру, поменять специальность или перейти в какую-то другую отрасль. При том, что сейчас кадровый голод, на самом деле. Работодатели еще вот не могут свыкнуться и где-то быть шире – смотреть по поводу возраста.


Тем временем более 90% соискателей испытывают трудности с поиском нового места. По данным аналитиков, в среднем на это уходит чуть более пяти месяцев. Кандидатов останавливает низкая зарплата и неподходящие условия труда.

Подкасты

  • Может ли хороший друг стать хорошим супругом

    Психолог Юлия Дердо рассказала, всегда ли длительное и столь откровенное знакомство идет на пользу романтическим отношениям, что мы легко прощаем приятелям, но вряд ли стерпим от супругов, а также в чем нюансы интимной близости с друзьями.

    20.02.2026 18:00

  • Онколог Петр Никифорович – о врачебных ошибках и собственной болезни

    В гостях у Александра Цыпкина был хирург-эндокринолог, онколог, кандидат медицинских наук Петр Никифорович. Потомственный врач, он откровенно признался, что не мог диагностировать у себя опухоль несколько лет, но сейчас находится в ремиссии.

    20.02.2026 12:00

  • Директор департамента "АСТ нон-фикшн" Евгения Ларина – о популярности жанра

    Что такое нон-фикшн? Почему эта литература становится все более популярной и востребованной? И как книги этого жанра помогают читателям лучше понимать окружающий мир?

    20.02.2026 10:00

  • Благовещенск – ворота в Поднебесную

    В подкасте "Дома хорошо" – министр экономического развития Амурской области Оксана Кукшенева и замминистра Татьяна Величко. Обсуждали ралли и хоккей на берегу Амура, первую в мире трансграничную канатную дорогу и другие точки притяжения в Благовещенске.

    19.02.2026 12:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска